Работа в кафе - вопросы испытательного срока, зарплаты и трудового договора для несовершеннолетних.

Вопрос №14466313 из г. Москва
опубликован 07.08.2018, 13:44

Работаю кафе. Пришла на работу в 20 числах мая и мне, видимо, засчитали это за испытательный срок (а я и не знала о нем) и не выплатили мне эти дни, мне это было не особо важно - забыла. Работала июнь, июль (оплатили), начала август (зарплата в сентябре за месяц). Трудовой договор мне дали в июне, в нем было написано о зп, ставке, условиях, обязанностях работы. Подписала себе и им копию. Но в трудовой книжке они мне отказали, мол работать тебе до конца августа, какой смысл. Теперь мне говорят, чтобы я работала без выходных пол сентября (или больше), я отказала и ответила, что уйду 31 августа после смены. Мне сказали, мол пиши заявление 14 числа, отработаешь и мы тебя отпускаем Обязана ли я отрабатывать 2 недели, если в трудовой ничего нет? Если важно, то я несовершеннолетняя, 17 лет.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

Здравствуйте, вам обязаны выдать трудовую книжку, только в ней фиксируются условия трудового договора - о приеме, увольнении. Поэтому, можете ничего не " отрабатывать", договор без записи в ТК не имеет юридического значения. По поводу нарушения ваших трудовых прав обратитесь в прокуратуру, работодатель будет привлечен к административной ответственности за грубейшее нарушение трудового законодательства ст. 5.27 КоАП РФ.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работа в кафе - вопросы испытательного срока, зарплаты и трудового договора для несовершеннолетних.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы