Я нахожусь в отпуске. Сегодня узнала, что мою ставку убрали. И хотят чтобы я написала по собственному желанию. Законно ли это?
опубликован 08.08.2018, 18:07
Здравствуйте! Нет, это не законно. Вас должны уволить, согласно ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
...с предоставлением всех положенных компенсаций. К тому же увольнять работника, находящегося в отпуске, также запрещено.2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;
Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Нет вам обязаны были предоставить другую работу
вас не могут уволить без письменного согласия перевести на другую работу.
сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя
Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором
Юристы ОнЛайн: 41 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сыктывкар
Похожие вопросы
Как сохранить рабочее место и справиться с непредвиденными проблемами в отпуске?
Педагог-психологу сократили ставку на половину за день до начала работы - возможно ли такое и что делать?
Хотят уволить с работы, чтобы я написала по собственному желанию. Законно ли это?
Надежда - Можно ли сократить ставку во время отпуска и как защитить свои права на работе?
«Как получить компенсацию при увольнении в отпуске по уходу за ребенком»
Незаконное сокращение ставки - работникам предлагают написать заявление на увольнение?
Увольнение сотрудника находящегося в учебном отпуске - правомерно ли и как это влияет на общий стаж?
Вычет половины отпускных при увольнении - законно?
Нахожусь в отпуске - требует ли письменное заявление о прекращении деятельности агентства законных оснований?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут