Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Ст.80 ТК РФ. Есть императивные требования закона. Вы обязаны отработать две недели.

По ст.78 ТК РФ можете заключить соглашение.

Также

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

09.08.2018, 10:30

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Ну и что из того что вы работаете всего неделю Это совсем не означает что вы можете уволиться по статье 90 ТК РФ без отработки. Если заставляют отрабатывать то придется это делать.

09.08.2018, 10:19

Спросить юриста

Зорикова Анна Сергеевна

Юрист из города Москва

4.6 5 отзывов

Добрый день! Если вы вновь принятый работник, то как правило, должны быть на испытательном сроке. Уточните этот момент. Тогда вы можете уволиться без отработки, уведомив работодателя за 3 дня (см. ст. 78 ТК РФ). В противном случае, придётся отрабатывать 2 недели.

09.08.2018, 10:23

Спросить юриста

Шабанов Николай Юрьевич

Юрист из города Иркутск, стаж 14 лет

4.9 12261 отзыв

Здравствуйте! Это не отработка. Просто согласно ТК РФ работник, желающий уволиться по собственному желанию должен предупредить работодателя за 2 недели до увольнения.

09.08.2018, 10:30

Спросить юриста