Задано вопросов 5, из них VIP - 0
Москва, 09.08.2018, 10:15

Как уволиться из организации после недели работы и с несовершеннолетними детьми?

Вопрос №14472879 из г. Москва
опубликован 09.08.2018, 10:15
Я хочу уволиться меня застовляют отработать 2 недели но я только неделю работаю в органезации и у меня 2 несовершенолетних детей как мне быть.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Ст.80 ТК РФ. Есть императивные требования закона. Вы обязаны отработать две недели.

По ст.78 ТК РФ можете заключить соглашение.

Также

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

09.08.2018, 10:30
Задать вопрос юристу

4 юриста дали 4 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Ну и что из того что вы работаете всего неделю Это совсем не означает что вы можете уволиться по статье 90 ТК РФ без отработки. Если заставляют отрабатывать то придется это делать.

09.08.2018, 10:19

Добрый день! Если вы вновь принятый работник, то как правило, должны быть на испытательном сроке. Уточните этот момент. Тогда вы можете уволиться без отработки, уведомив работодателя за 3 дня (см. ст. 78 ТК РФ). В противном случае, придётся отрабатывать 2 недели.

09.08.2018, 10:23

Здравствуйте! Это не отработка. Просто согласно ТК РФ работник, желающий уволиться по собственному желанию должен предупредить работодателя за 2 недели до увольнения.

09.08.2018, 10:30

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских