Могут ли отказать в разделение ежегодного отпуска?
опубликован 09.08.2018, 11:45
Все решается по соглашению между работником и работодателем в порядке ст. 125 ТК РФ, в силу которой хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Марина, здравствуйте. Такой отказ возможен, например в ситуации, когда есть утверждённый график отпусков, предусматривающий предоставление отпуска работнику единовременно.
У мужа на работе сейчас идёт распределение отпусков, муж хочет разделить отпуск на лето и осень.
Здравствуйте, Марина.
В этом случае возможно обратиться к работодателю с письменным заявлением о разделении отпуска на части на основании ст.125 Трудового кодекса РФ.
Данный вопрос разрешается по соглашению сторон трудового договора.
Спасибо за Ваше обращение.
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Смоленск
Похожие вопросы
Можно ли оформленное таким образом заявление считать соглашением?
Просьба о предоставлении ежегодного отпуска, начиная с 21.04.19
Могут ли мне беременной отказать в переносе ежегодного оплачиваемого отпуска?
Имеет ли право работодатель отказать в разделении отпуска
Права военнослужащей на отгул непрогуланных частей отпуска после декретного отпуска - основание и возможные препятствия
Какой минимальный перерыв между отпусками может быть при разделении на два периода ежегодного отпуска.
Могут ли отказать беременной в переносе отпуска? По причине совпадения ежегодного отпуска с отпуском по беременности и родам?
Могут ли отказать в предоставлении полного ученического отпуска перед разделением предприятия?
Может ли руководитель отказать в продлении отпуска из-за болезни и перенести его на другой срок?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут