Правомочен ли инженер по ОТ диктовать какие меры дисциплинарного воздействия применить к нарушителю ОТ и ТБ (замечание, выговор, лишение премии и в каком размере).

Диктовать - нет. Он вправе лишь рекомендовать (это всего лишь его мнение, которое он вправе выразить в силу статьи 29 Конституции РФ), не более того. Окончательное решение вопроса о наложении и степени дисциплинарного взыскания остается за руководителем организации.

Кто имеет полномочия определять меры дисциплинарного воздействия в области ОТ и ТБ?

Как должно выглядеть замечание - устно или письменно?

Имеет ли право работодатель применить меру дисциплинарного взыскания в качестве выговора, без применения замечания? Или должно быть обязательно как в ТК: замечание, выговор, увольнение. И как должно выглядеть замечание? Устно?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Незаконное лишение премии - применение дисциплинарного взыскания в соответствии с ТК РФ

На меня составили приказ о применении дисциплинарного взыскания и мер воздействия. Дирекция руководствовалась ст.192,193 ТК РФ. И приказали применить взыскание в виде выговора и лишении премии за февраль месяц.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Регламент проведения замечания и выговора в учебных заведениях - поиск и нарушение

Есть ли регламент проведения замечания и выговора для учебных заведений? В договоре с учебным заведением сказано что замечание, выговор, исключение являются методами дисциплинарного воздействия. Был уже сделан выговор публично перед студентами а перед ним замечание.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Лишение годовой премии на основании Положения о премировании - правомерное решение или нарушение прав работника?

Объявлен выговор и лишение премии за март 2015 года. В конце года начальник отдела на основании Положения о премировании пишет приказ о лишении годовой премии. Премиальные выплачиваются из Фонда экономии заработной платы.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Рассматривается ли лишение годовой премии после дисциплинарного взыскания?

Если применили меру дисциплинарного взыскания - Замечание, всегда эта мера ведет автоматически к лишению годовой премии? Или рассматривается отдельно руководством?

Подробнее

Интересно

3 ответa

Вопрос противоречия - Может ли работодатель применить частичное лишение премии/надбавки, если оно противоречит Трудовому Кодексу

Может ли работодатель применить в качестве меры дисциплинарного взыскания частичное лишение премии/надбавки, если такая мера предусмотрена коллективным договором, но противоречит положениям трудового кодекса?

Подробнее

Интересно

3 ответa

Увольнение женщины с ребенком-инвалидом - в каких случаях возможно и какие меры дисциплинарного выскания могут быть применены

В каком случае могут уволить женщину, у которой на иждивении находится ребенок-инвалид до 18 лет. И еще, могут ли к ней применять меры дисциплинарного выскания в виде замечания либо выговора? Ответьте, пожалуйста-очень надо знать.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Является это перечнем или порядком применения дисциплинарного взыскания?

В соответствии со ст.192 Трудового кодекса РФ, за совершение работником дисциплинарного проступка, работодатель имеет право применить к нему дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Можно ли считать признанием вины требование не применять дисциплинарное воздействие без возможности обжалования?

Если в объяснительной написано что прошу меры строго дисциплинарного воздействия не применять с указанием причины то является ли это автоматически признанием своей вины и выговор не возможно будет обжаловать?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Незаконное курение электронной сигареты в учебном заведении - меры дисциплинарного воздействия от администрации

Студент курил электронную сигарету в помещении учебного заведения. Какие меры дисциплинарного воздействия вправе применить к нему администрация учебного заведения?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Кто имеет полномочия определять меры дисциплинарного воздействия в области ОТ и ТБ?

Бесплатный вопрос юристам онлайн