Возможность обращения в суд для установления факта прекращения трудовых отношений в случае отсутствия заинтересованной стороны в лице организации-работодателя

Первым было заявление об установлении факта прекращения трудовых отношений. По этому заявлению суд не стал рассматривать заявление и рекомендовал обратиться в суд по последнему месту нахождения организации с иском о прекращении трудовых отношений. Я обратилась в прокуратуру, где подтвердили что я неверно неправильно обратилась с заявлением в порядке особого производства и письменно рекомендовал как и суд идти в порядке искового производства в суд по последнему известному месту нахождения организации. Утрчню - организация не ликвидировать, она просто исчезла. Крым присоединился к России и по данным налоговой такой организации в России нет и не было. Суд куда я обратилась с иском о прекращении трудовых отношений, оставил его без рассмотрения. Верховный суд оставил частную жалобу на последнее определение суда без удовл. И прямо указал что нужно обращаться в порядке особого производства по месту жительства заявителя, то есть с заявлением о прекращ труд отношений. Однако без заинтересованной стороны с таким заявлением обратиться невозможно. У меня нет такой стороны! Поэтому есть вопрос по центру занятости... Надеюсь в этот раз понятнее хоть и очень длинно. Нет необходимости мне устанавливать факт трудовых отношений если есть запись в трудовой о принятии на работу.