Уволенный сотрудник выиграл иск против работодателя, который прекращает деятельность - как изменить формулировку основания увольнения?

Вопрос №17381289 из г. Уфа
опубликован 19.05.2020, 20:56

По заявлению уволенного сотрудника суд первой инстанции обязал работодателя (индивидуальный предприниматель) изменить формулировку основания увольнения сотрудника. Апелляционная инстанция оставила решение суда без изменений. До рассмотрения дела в апелляционном суде Работодатель подал в ЦЗН и ИФНС заявление о прекращении деятельности. Процедура прекращения деятельности Индивидуального предпринимателя будет завершена до того как он получит Определение суда апелляционной инстанции на бумажном носителе. Каким образом работодатель может изменить формулировку основания увольнения в трудовой книжке уволенного сотрудника, если на момент обращения сотрудника работодатель уже прекратит свою деятельность в качестве индивидуального предпринимателя?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Некрасов Вадим Юрьевич

Юрист Уфа, стаж 19 лет

4.8 8500 отзывов

Очень просто. ИП - это не ООО, и с прекращением статуса ИП само физ лицо остаётся (главное, что б не помер).

Кроме того, у вас будет решение суда, которым установлено, что вы должны были быть уволены по другому основанию, и в случае необходимости вы всегда можете ссылаться и на решение.

20.05.2020, 14:35

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 17 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 40 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уволенный сотрудник выиграл иск против работодателя, который прекращает деятельность - как изменить формулировку основания увольнения?

Юридические услуги в Уфа

Похожие вопросы