Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Москва, 10.08.2018, 23:08

Возможно ли работать на 0,5 ставки при уходе за ребенком до 3 лет?

Вопрос №14478557 из г. Москва
опубликован 10.08.2018, 23:08
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Сейчас ребенку 1.4. Я работала в больнице на 1 ставку (5/2) плюс брала дежурства 5-6 шт. в месяц (0,5 ставки). дежурства начинались после окончания рабочего времени и заканчивались утром следующего дня в будни, в выходные-сутки. Вопрос такой: могу ли я выйти на работу на 0,5 ставки по исполнению ребенку 1.5 лет (т.к. ребенку сад не дают пока и выйти на 5/2 я не могу, а только на дежурства)? Какими статьями можно руководствоваться?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день. Да, вы имеете право работать на условиях неполного рабочего времени - отказать работодатель не имеет право.

в соответствии со ст. 256 Трудового кодекса

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

10.08.2018, 23:14
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне непонятен.
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских