Возможно ли работать на 0,5 ставки при уходе за ребенком до 3 лет?
опубликован 10.08.2018, 23:08
Добрый день. Да, вы имеете право работать на условиях неполного рабочего времени - отказать работодатель не имеет право.
в соответствии со ст. 256 Трудового кодекса
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Вопрос о неполной совместительстве при выходе из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет
Вопрос по возможности работы врача-анестезиолога-реаниматолога на полставки при нахождении в отпуске по уходу за ребенком
Могу ли я работать на 0.5 ставки в детском саду до 2 лет ребенка?
Возвращение к работе после отпуска по уходу за ребенком - возможно ли вернуть свои ставки?
Вопрос - Какую ставку может получить женщина находящаяся в отпуске по уходу за ребенком (6 месяцев) при выходе на работу?
Можно ли вернуться на работу после отпуска по уходу за ребенком на частичную ставку?
Вопросы сохранения ставки и перераспределения обязанностей
Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Как выбрать ставку работы после декретного отпуска, чтобы не потерять пособие
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут