LSN Messenger
Россошь, 11.08.2018, 18:00

Как собрать доказательства переработки и подать иск в суд на своего работодателя

Вопрос №14480415 из г. Воронеж
опубликован 11.08.2018, 18:00
Нужен Ваш совет. В октябре прошлого года устроилась на работу. При графике 2/2 работала с 10.00 до 22.00. Оставалась после трудового дня на час, а то и на два. С апреля текущего года директор сообщила о том, что мы теперь работаем с 8.00 до 22.00. Оплачивают по договору 10.5 часов, соответственно идет переработка. Кроме этого бесконечные вызовы в выходные на работу, инвентаризацию и разгрузку /выкладку товара, которые тоже не оплачиваются. Разговоры с директором только лишь накаляют обстановку. Мне надоело заниматься благотворительностью для компании-миллиардника и я решила подать исковое заявление в суд о материальном и моральном ущербе. Вооружившись материалами интернет-сайтов и ТК РФ я поняла, что в суд потребуются доказательства факта переработки. Приходя на работу у нас система биометрии, отработанное время ставится на основании отметок биометрии, табель прихода/ухода ведется директором в компьютере, замечу, что отметки я провожу как положено: в 10.00 утра и 22.00 вечера, а в журнале прихода/ухода ставлю фактически отработанное время, кроме этого система видеонаблюдения позволяет доказать факт реально отработанных часов, также чеки, выбиваемые на кассе отражают время. Вроде бы доказательства есть, но в досудебном порядке мне никто не предоставит копии тех же журналов, записи с видеокамер, да и свидетелей не так просто привлечь (боязнь потери работы), получается, что и в суд-то не с чем идти. Обратиться в трудовую инспекцию-не вижу смысла-им просто предоставят табель, где всё по закону, боюсь, что директор данного магазина начнёт "заметать следы" и просто уволит с нехорошей записью в трудовой книжке. Поэтому прошу совет, как мне грамотно поступить в этой ситуации или всё-таки "один в поле не воин"? Большое спасибо за ответ, с уважением к Вам!
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Юлия Сергеевна. В соответствии со ст. 57 ГПК РФ

1. Доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле. Суд вправе предложить им представить дополнительные доказательства. В случае, если представление необходимых доказательств для этих лиц затруднительно, суд по их ходатайству оказывает содействие в собирании и истребовании доказательств.

2. В ходатайстве об истребовании доказательства должно быть обозначено доказательство, а также указано, какие обстоятельства, имеющие значение для правильного рассмотрения и разрешения дела, могут быть подтверждены или опровергнуты этим доказательством, указаны причины, препятствующие получению доказательства, и место нахождения доказательства. Суд выдает стороне запрос для получения доказательства или запрашивает доказательство непосредственно. Лицо, у которого находится истребуемое судом доказательство, направляет его в суд или передает на руки лицу, имеющему соответствующий запрос, для представления в суд.

3. Должностные лица или граждане, не имеющие возможности представить истребуемое доказательство вообще или в установленный судом срок, должны известить об этом суд в течение пяти дней со дня получения запроса с указанием причин. В случае неизвещения суда, а также в случае невыполнения требования суда о представлении доказательства по причинам, признанным судом неуважительными, на виновных должностных лиц или на граждан, не являющихся лицами, участвующими в деле, налагается штраф - на должностных лиц в размере до одной тысячи рублей, на граждан - до пятисот рублей.

4. Наложение штрафа не освобождает соответствующих должностных лиц и граждан, владеющих истребуемым доказательством, от обязанности представления его суду.

Поскольку предоставление упомянутых Вами доказательств (документов) для Вас затруднительно, Вам следует обратиться в суд с ходатайством (желательно письменным) об истребовании их у работодателя.

Так как трудовые споры бывают довольно сложными, хорошо бы Вам обратиться к помощи юриста для ведения дела в суде. (см. текст в предыдущей редакции)

11.08.2018, 20:24
Оценка автора вопроса:
Наконец-то все понятно, благодарю!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 39 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Юлия Сергеевна! Получив из суда копию Вашего искового заявления работодатель конечно примет меры к сокрытию доказательств. Да и не любой из Ваших коллег пойдет в суд давать показания. Как вариант обратиться в прокуратуру или в трудинспекцию, где подробно указать на все имеющиеся доказательства нарушения Вашего права. Исходя из их ответа уже смотреть, идти в суд или нет.

12.08.2018, 09:35

Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9 47 226 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9 2 286 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9 2 634 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5 24 442 отзывa
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5 23 349 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5 45 820 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5 12 126 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5 889 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9 63 235 отзывов
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5 117 отзывов
Спросить
Россия
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5 1 664 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Архангельск
Карельский А.В.
5 25 отзывов
Спросить

Юридические услуги в Воронеж

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских