Отсутствие оплаты за переработку в организации согласно договору - законность и возможные нарушения
опубликован 09.04.2013, 10:16
Я на протяжении трех лет работаю в организации со сменным графиком работы (в договоре указано-36 часовая рабочая неделя; сменный), переработка иногда бывает по 100 часов. В расчетных листах оплата обычная, никакой переработки никогда нет, т.е. она оплачивается как и норма часов. На вопрос почему переработка не оплачивается они отвечают что переработку мы оплачиваем в конце года, т.е. норма за год и фактически отработанное время-но ее никогда нет, потому что больничный и отпуск перекрывает всю переработку. Скажите это законно?
Уважаемая Татьяна !
По этому трудовому вопросу лучше Вам обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда по адресу: г.Петрозаводск, ул.Станционная,д.24. Еще лучше, если жалоба будет коллективной от работников данной организации.
Удачи Вам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Петрозаводск
Похожие вопросы
Оплата труда при годовой переработке - обязан ли работодатель оплатить переработку в двойном размере?
Способы оформления сверхурочной работы работника в соответствии со законодательством
Оплата переработки в трехсменном графике - законность оплаты часов по разным коэффициентам и расчетный период
Правомерно ли убрать 25 часов переработки из года, если оплата почасовая?
Нарушение прав работников - переработка 2 суток без компенсации в Ведомственной охране
Работа посменная 12 часов в день и отказ работодателя оплачивать переработку - влияние на заработок сотрудников
Оплата переработки при сменном графике работы - сроки и условия в соответствии с ТК и УК
Вопрос о прерасчете переработки согласно договору от 2010 года и определение получасовой переработки
Как достичь доплаты за переработку в сменном графике официально?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут