Нужна справка о доходах с предыдущего места работы, делал запрос 2 недели назад, до сих пор не выдали ее.

Вопрос №14485257 из г. Краснодар
опубликован 13.08.2018, 15:26

Нужна справка о доходах с предыдущего места работы, делал запрос 2 недели назад, до сих пор не выдали ее. В какой срок от дня запроса ее обязанны выдать и что делать если еще не выдали.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Маншилин Дмитрий Александрович

Юрист Краснодар, стаж 12 лет

4.7 225 отзывов

Налоговый кодекс РФ не дает точных сроков, когда организация должна выдать именно справку о доходах по форме 2-НДФЛ, если это необходимо бывшему или нынешнему ее сотруднику. Но в Трудовом кодексе РФ, можно найти информацию относительно сроков выдачи рабочих документов. В этом Кодексе указано, что запрос на выдачу любых документов должен быть удовлетворен (ч. 1 ст. 62, ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ):

в течение 3-х дней (рабочих) с момента подачи заявления существующим или уже не работающим здесь сотрудником;

в случае увольнения – в последний рабочий день.

Если же работодатель нарушает статьи 62 и 84.1 ТК РФ и отказывает сотруднику в своевременной выдаче 2-НДФЛ, закон защищает права подчиненного. Он может предпринять определенные действия. Для этого следует, в первую очередь, в письменном виде пожаловаться трудовой инспекции, либо в прокуратуру.

13.08.2018, 15:36

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

Дегтярева Ирина Сергеевна

Юрист из города Магадан, стаж 4 годa

4.9 121 отзыв

Добрый день,

согласно ст. 62 ТК РФ работодатель обязан в течение 3 рабочих дней со дня подачи работником письменного заявления выдать ему документы (или копии), связанные с работой, например:

копии приказов о приеме на работу, о переводах на другую работу, об увольнении с работы;

выписки из трудовой книжки;

справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах в ПФР, о периоде работы у данного работодателя.

Самое главное здесь, написать заявление о предоставлении справки в 2-х экз. и на Вашем экземпляре должны поставить пометки о принятии, дата, Ф.И.О. принимающего и если есть вх. номер.

Если сроки вышли за пределы, смело со своим экземпляром в трудовую инспекции.

Приятного Вам дня.

13.08.2018, 15:33

Спросить юриста