Возможно ли увольнение после производственной травмы при испытательном сроке и условия оплаты больничного
опубликован 14.08.2018, 22:09
Мой муж устроился на работу с испытательным сроком 3 месяца, отработал 1.5 месяца и на работе получил производственную травму сломал 2 пальца на правой руке, могут его уволить с работы? И как оплатят уму больничный? И скажите сколько по времени он может быть на больничном?
В договоре даже с испытательным сроком необходимо учитывать разные ситуации. Если что то не учтено ваш потенциальный работодатель будет действовать по закону и по пунктам договора.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 20 минут
Здравствуйте!
Во время испытательного срока на работника полностью распространяются все требования трудового кодекса и законодательства о труде. Больничный, соответственно, ему тоже оплатят. Что касается увольнения, то здесь нужно смотреть сможет ли он работать после больничного на данной должности по состоянию здоровья.
Удачи Вам!
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Может ли работодатель уволить сотрудника, находящегося на длительном больничном, и что можно ожидать после его окончания?
Как получить оплату больничного при работе с испытательным сроком и травме на третий день работы?
Каковы шансы на увольнение мужа после получения травмы на работе во время испытательного срока?
Как будет оплачен больничный лист при наличии испытательного срока и бытовой травмы
Оплатят ли больничный при устройстве на работу после 1-летнего перерыва и отработке 10 дней?
Особенности работы с испытательным сроком на три месяца - месяц работы, месяц отдыха
Каковы дальнейшие действия для того, чтобы оплатили отработанные дни и больничный?
Или испытательный срок будет продлен после моего выхода на работу?
Отработал один день перед несчастным случаем - оплатят ли больничный и какую длительность работы необходимо?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут