Требование прививки от кори на работе при планировании беременности - законно ли это?
опубликован 15.08.2018, 07:39
На работе требуют поставить прививку от кори, я отказаласб в связи с планированием беременности, с меня требуют медотвод. Законно ли это?
Здравствуйте, заставить вас сделать прививку никто не может, но на работодателе лежит за это ответственность, поэтому он может отстранить работника от работы, а соискателю отказать в приеме на работу (п. 2 ст. 5 Федерального закона от 17 сентября 1998 г. № 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней"). То есть работодатель обязан принять меры по соблюдению требований закона. Рекомендую все же предоставить медотвод.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Как получить медотвод от прививки против Covid-19 при наличии медицинского противопоказания?
Работодатель отстраняет беременную сотрудницу от работы из-за отсутствия прививки от COVID-19 - что делать?
Снимаем недоумение - какой срок действия медотвода от прививки от коронавируса и нужно ли обновлять его на работе?
Медотвод от прививки после переболевания коронавирусом - время действия и необходимость справки
Какие права у работника, отказавшегося от прививки от COVID-19, и должен ли он предоставлять медотвод работодателю?
Отказалась на рвботе от прививки. Теперь требуют медотвод из поликлиники. Его там не дают. Что делать?
Может ли начальство требовать прививку от клещевого энцефалита на работе - законные действия или нарушение прав?.
Прививку против кори требуют
Прививка против COVID-19 - обязательное условие при устройстве на работу в России?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут