Как вернуть долг за черный доход и не выплаченный отпуск после увольнения?

Направление в Вашем случае одно - судебный порядок, установление факта трудовых отношений и взыскание задолженности по заработной плате.

Нужно доказывать иными средствами факт получения "черной" зарплаты. Согласно части 1 статьи 56 ГПК РФ "каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом". Если сможете это доказать, то сможете взыскать через суд. Нужно будет подать исковое заявление в порядке, предусмотренном статьями 131-132 ГПК РФ. Свидетельские показания - тоже доказательство (ст.69 ГПК РФ).

Статья 69. Свидетельские показания

1. Свидетелем является лицо, которому могут быть известны какие-либо сведения об обстоятельствах, имеющих значение для рассмотрения и разрешения дела. Не являются доказательствами сведения, сообщенные свидетелем, если он не может указать источник своей осведомленности.

2. Лицо, ходатайствующее о вызове свидетеля, обязано указать, какие обстоятельства, имеющие значение для рассмотрения и разрешения дела, может подтвердить свидетель, и сообщить суду его имя, отчество, фамилию и место жительства.

3. Не подлежат допросу в качестве свидетелей:

1) представители по гражданскому или административному делу, или защитники по уголовному делу, делу об административном правонарушении, или медиаторы - об обстоятельствах, которые стали им известны в связи с исполнением обязанностей представителя, защитника или медиатора;

2) судьи, присяжные или арбитражные заседатели - о вопросах, возникавших в совещательной комнате в связи с обсуждением обстоятельств дела при вынесении решения суда или приговора;

3) священнослужители религиозных организаций, прошедших государственную регистрацию, - об обстоятельствах, которые стали им известны из исповеди;

4) арбитр (третейский судья) - об обстоятельствах, ставших ему известными в ходе арбитража (третейского разбирательства).

4. Вправе отказаться от дачи свидетельских показаний:

1) гражданин против самого себя;

2) супруг против супруга, дети, в том числе усыновленные, против родителей, усыновителей, родители, усыновители против детей, в том числе усыновленных;

3) братья, сестры друг против друга, дедушка, бабушка против внуков и внуки против дедушки, бабушки;

4) депутаты законодательных органов - в отношении сведений, ставших им известными в связи с исполнением депутатских полномочий;

5) Уполномоченный по правам человека в Российской Федерации - в отношении сведений, ставших ему известными в связи с выполнением своих обязанностей;

6) Уполномоченный при Президенте Российской Федерации по защите прав предпринимателей, уполномоченные по защите прав предпринимателей в субъектах Российской Федерации - в отношении сведений, ставших им известными в связи с выполнением своих обязанностей.

Вам необходимо обращаться в суд с исковые заявление о взыскании задолженности по зарплате. Иск должен соответствовать требованиям ст. 131 ГПК РФ. Иск подается в суд по месту Вашего жительства.

Напишите еще в прокуратуру. А затем обратитесь с иском в суд. Можете выскать с работодателя неустойку за каждый день просрочки выплаты зарплаты. Придется доказывать, что у работодателя была "черная," зарплата. Ст.55, 56 ГПК РФ.ст.392 ТК РФ.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.08.2018)

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Открыть полный текст документа.

Добрый день! В Вашем случае, только судебная тяжба, (ст.142"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.08.2018) т.к такие споры находятся вне компетенции прокуратуры и инспекции по труду.. речь будет идти о споре с работодателем по поводу размера заработной платы. Черную зарплату остается доказать в суде. При судебных разбирательствах работодатель обязан доказать следующие факты:

получение работником заработной платы;

своевременная выплата заработной платы.

Вам же в качестве доказательств в суде могут быть представлены диктофонные записи, где прямо говорится о размере зарплаты; любые документы, где фигурирует полный размер заработной платы работника или его черная часть. Здесь могут быть зарплатные ведомости двойной бухгалтерии;

справки на кредит; свидетельские показания; и т.д. и т.п.

Если, в Вашем случае вообще не заключен трудовой договор сначала придется доказать сам факт существования трудовых отношений и только потом размер зарплаты (ст.15"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.08.2018)

Добрый день. Только в судебном порядке сможете по черной зп предъявить исковые требования. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые ссылается. (ст.56 ГПК РФ). Удачи Вам и всего хорошего.

Здравствуйте, посетитель сайта в вашей ситуации необходимо знать каких договором оформлялись ваши трудовые отношения - есть ли трудовой договор, приказ о приеме на работу, внесены записи в трудовую книжку то вы можете подтвердить, что работали.

Чтобы вернуть деньги вам необходимо в суде доказывать факт выплаты "черной зарплаты" (показания свидетелей, бухгалтерские документы, ауди и видеозаписи и т.д)

Для подробной консультации обращайтесь в личные сообщения к любому юристу сайта

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.08.2018)

Статья 352. Способы защиты трудовых прав и свобод

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются:

самозащита работниками трудовых прав;

защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;

государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

Здравствуйте, посетитель сайта в вашей ситуации необходимо знать каких договором оформлялись ваши трудовые отношения - есть ли трудовой договор, приказ о приеме на работу, внесены записи в трудовую книжку то вы можете подтвердить, что работали.

Чтобы вернуть деньги вам необходимо в суде доказывать факт выплаты "черной зарплаты" (показания свидетелей, бухгалтерские документы, ауди и видеозаписи и т.д)

Для подробной консультации обращайтесь в личные сообщения к любому юристу сайта

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.08.2018)

Статья 352. Способы защиты трудовых прав и свобод

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются:

самозащита работниками трудовых прав;

защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;

государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

Здравствуйте. Для начала советую написать жалобу в прокуратуру, они проведут проверку поданному факту. Итог не устроит обращайтесь в суд, т.к в силу ст. 10 Федерального закона от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 29.07.2017) "О прокуратуре Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 10.08.2017)

В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд

В суд следует обращаться с иском о взыскании заработной платы

и денежной компенсации за задержку выплаты.

Исковое заявление о взыскании зарплаты подается в районный (городской) суд независимо от цены иска, а составляется в соответствии со ст. 131 и 132 ГПК РФ.

Для его составления и представительства ваших интересов в суде советую нанять юриста ст 779 ГК РФ. Расходы на него сможете взыскать с проигравшей стороны ст. 100 ГПК РФ.

Здравствуйте, уважаемый Иван!

Во-первых, если у Вас был заключен трудовой договор с этим работодателем, а при расторжении трудового долговора с Вами он не произвел окончсательный расчет, то именно двигаться Вам следует в суд, изучив хорошо статьи 84.1, 140, 127, 236, 237 Трудового кодекса РФ, а также статьи 231, 232 Гражданского процессуального кодекса РФ.

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Во-вторых, сроки для обращения с иском в суд по трудовым спорам опрпделены статьей 392 Трудового кодекса РФ.

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

(часть вторая введена Федеральным законом от 03.07.2016 N 272-ФЗ)

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Удачи Вам.