Имеют ли права работодатель заставлять сдавать кошельки и телефоны в Магазине Пятёрочка сотрудникам.
опубликован 17.08.2018, 00:23
Нет, не имеют.
Сотрудник имеет право собственности на принадлежащее ему имущество, никакой работодатель не имеет право временно лишать его полномочий владения и пользования этим имуществом, за исключением случаев, предусмотренных законом.
Например, использование личного телефона на режимных объектах запрещается в целях соблюдения режима секретности.
На пожароопасных объектах разговоры по мобильному и даже просто прием смс запрещают по мотивам соблюдения противопожарных правил.
В магазинах такой запрет ничем не обоснован.
Поэтому запрещать иметь телефон с собой нет оснований, но можно запретить или ограничить его использование по личным делам в рабочее время.
Кошельки никак не влияют на трудовой процесс и дисциплину в магазине, запрет их проноса абсурден.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 31 минуту
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Имеет ли право магазин заставлять оплачивать просроченный товар продавцов и заведующую магазина в продуктовом магазине.
Ночная инвентаризация - можно ли заставить продавца-кассира в возрасте?
Имеют ли право заставлять работать в магазине пятерочка в выходной или остаться на несколько часов, без приказа.
Служба безопасности требует сотрудников Пятерочки сдавать мобильные телефоны и кошельки - правомерно ли это?
Возможно ли требование пересчёта денег продавцом-консультантом и сдача кошельков товароведу в сейф?
Имеют ли право работодатели заставлять работать под дождем.
Ограничение использования телефонов и сдача личных вещей на работе - правомерность и возможные основания для протеста
Пропажа кошелька с деньгами и выручай-картой в магазине Пятёрочка - как сообщить в полицию онлайн?
Магнит телефон магазинов
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут