Вопрос перерасчета заработной платы - какой период времени можно требовать и почему юристы давают разные ответы?

Вопрос №14502413 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 18.08.2018, 22:44

За какой период времени можно требовать перерасчёт заработной платы? Есть подозрения, что меня обманывают, могу я просить перерасчёт с сентября 2009 по настоящее время? Почему на этот вопрос разные ответы, один юрист говорит три месяца, другой три года, а третий ссылается на ст. 395 говорит 10-15 лет?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53113 отзывов

Здравствуйте,

Ни один юрист не дает Вам правильный ответ.

Если вы не согласны с начисленной вам заработной платой и не можете договориться с работодателем, то Вы вправе взыскать недовыплаченную зарплату за последний год (1 год) в судебном порядке.

Ст. 395 ГК РФ к Вам никак не относится.

Подробные и развернутые юридические консультации с обсуждением всех нюансов и деталей по Вашей ситуации являются платными. Обращайтесь к любому юристу на сайте на очную консультацию в личные сообщения.

Желаю Вам удачи и всех благ!

18.08.2018, 22:55

Наконец-то все понятно, благодарю!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1

Статья 395. Ответственность за неисполнение денежного обязательства

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Просужих Александр Александрович

Юрист из города Калининград, стаж 25 лет

4.7 57 отзывов

Статья 392 ТК РФ четко устанавливает, что сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Это выдержка из статьи ТК Р, где четко указано, с какого момента начинает течь срок.

Вы пропусти все сроки для обращения в суд.

18.08.2018, 22:56

Спасибо за грамотный ответ!

Спросить юриста