Сохранится ли пособие при переходе с отпуска по уходу за ребенком на неполный рабочий день?
опубликован 20.08.2018, 12:44
Согласно ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый день. Да сохранится, но только если будите работать не полный рабочий день. (ст.256 ТК РФ - по заявлению женщины во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию).
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сочи
Похожие вопросы
Отпуск по уходу за ребенком - сохранение ежемесячного пособия при вызове на работу и возможность работы неполный рабочий день
Как вернуться в отпуск по уходу и сохранить пособие при переходе на неполный рабочий день?
Выход на неполный рабочий день во время отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет
Сохранится ли ежемесячное пособие ФСС при устройстве на неполный рабочий день после отпуска по уходу за ребенком?
Как сохранить выплату пособия по уходу за ребенком при работе на неполный день и по совместительству?
Можно ли выйти на работу, хотя бы на неполный день?
Можно ли совмещать отпуск по уходу за ребенком и работу на неполный рабочий день?
Возможно ли сохранить пособие по уходу за ребенком при переходе на неполный рабочий день в виде 11 часов в неделю для учителя?
Сохранится ли детское пособие при переходе на неполный рабочий день во время отпуска по уходу за ребенком?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут