Как вернуться в отпуск по уходу и сохранить пособие при переходе на неполный рабочий день?

да, вы можете в любое время взять отпуск по уходу за ребенком и в любое время прервать отпуск - см. ст. 256 ТК Если устроитесь на режим неполного рабочего времени, пособие сохранится

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 256]

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).

Находясь в отпуске по уходу за ребенком Вы вправе выйти на работу на условиях неполного рабочего времени (неполный рабочий день или неполная рабочая неделя). Отпуск не прекращается, право на пособие сохранится (ст.256 ТК РФ).