Может ли получать педагог стимулирующие выплаты находясь в отпуске без содержания.
опубликован 21.08.2018, 04:23
Добрый вечер.
Смотрим статья 135 часть 1 Трудового Кодекса где сказано что: Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Другими словами заработную плату установленную трудовым договором лишить нельзя.
А вот премии и стимулирующие выплаты - эти вопросы на усмотрении Вашего руководства. Премирование или депремирование производится согласно локальных актов Вашего предприятия.
Что я вам рекомендую:
Посмотрите Положение о премировании или другие локальные (внутренние акты регулирующие вопросы премия и стимулирующих выплат), если действия работодателя идут в разрез с тем, что написано в документах, то Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 дня
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Горно-Алтайск
Похожие вопросы
Какой срок наложения ограничений на стимулирующие выплаты при дисциплинарном взыскании для педагогов?
Возможность и расчет выплат при нахождении в отпуске без содержания после декретного отпуска
Можно ли убрать стимулирующие выплаты бюджетникам и сохранить только оклад
Может ли учитель находясь в отпуске получать стимулирующие надбавки.
Конфликт при начислении стимулирующих выплат педагогу совместителю - кто прав - учитель технологии или педагог-организатор?
Может ли заведующая уменьшить стимулирующие выплаты в детском саду без уведомления работников и необходимости приказа?
Находилась 5 дней в отпуске без содержания. Начисляется ли за эти дни стимулирующие выплаты?
Причины лишения руководителя детского сада стимулирующих выплат - анализ случаев.
Возможно ли получение стимулирующих выплат по нескольким оценочным листам педагогом
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут