Сокращение нагрузки в связи с назначением льготной пенсии по инициативе работодателя-директора школы. Законно ли?
опубликован 21.08.2018, 05:21
Это незаконно.
Пенсия не влияет на нагрузку.
Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Предупреждение администрации о неполной ставке - кто должен получить полную нагрузку?
Как законно сократить учителя на декрете при объединении школ и уменьшении нагрузки?
Очерёдность и порядок сокращения работника по инициативе работодателя
Вопрос о засчитывании нагрузки заместителя директора школы и преподавателя биологии для льготной пенсии
Право на полную нагрузку - какими документами учитель начальных классов может подтвердить свои права в сельской школе
Максимальная нагрузка завуча в школе
Право на льготную пенсию для учителя сельской школы при нагрузке в 7 часов в день и работе на полную ставку.
Право на льготную пенсию без педагогической нагрузки у заместителя директора по воспитательной работе
Суммируются ли учебная и педагогическая нагрузки для льготной пенсии заместителя директора по УВР в центре дополнительного
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут