
В школе 3 сторожа. Составьте график сменности в соответствии с трудовым кодексом. В школе сб. вс. выходные дни.
В школе 3 сторожа. Составьте график сменности в соответствии с трудовым кодексом. В школе сб. вс. выходные дни.
Добрый день, Наталья!
При сменной работе каждая группа сотрудников работает в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности (ч. ч. 1, 2 ст. 103 ТК РФ). Учет рабочего времени в таком случае можно вести суммированно, установив в качестве учетного периода месяц, квартал или иной период, но не более года (ч. 1 ст. 104 ТК РФ).
При суммированном учете рабочего времени устанавливается нормальное число рабочих часов за учетный период - исходя из еженедельной продолжительности рабочего времени.
Например, норма рабочего времени за учетный период - месяц - рассчитывается так:
1) продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) делится на 5;
2) результат умножается на количество рабочих дней в месяце по календарю пятидневной рабочей недели;
3) из полученного количества часов вычитаются часы в этом месяце, на которые сокращается рабочее время накануне праздничных дней.
СпроситьБрянск - онлайн услуги юристов


Введение дополнительных выходных дней для сокращения выработки работников в графике сменности.

Может ли работодатель привлечь беременную женщину к работе в выходные дни согласно Трудовому Кодексу РК 2016 года?

Условия работы с изменяющимся ежемесячно графиком в трудовом договоре

Отсутствие указания фамилии работника в графике сменности

Установлен режим работы для работника на ночное время - 3 дня работает с 17-00 до 06-00, 3 дня отдыхает.

Цикл сменной работы: 3 дня по 12 часов в день - 3 дня выходных - 3 дня по 12 часов в ночь - 3 дня выходных.

Столкновение графика 6-тидневной рабочей недели и выходных - кто прав?

Можно ли продолжать работать по старому графику до подписания дополнительного соглашения?
