Олеся
08.11.2015, 21:05
В нашей организации график сменности: 2 дня работа х 2 дня выходных. Если смены выпадают на выходные дни, как они оплачиваются работникам? Олеся.
Подробнее
В школе 3 сторожа. Составьте график сменности в соответствии с трудовым кодексом. В школе сб. вс. выходные дни.
• г. Брянск
В школе 3 сторожа. Составьте график сменности в соответствии с трудовым кодексом. В школе сб. вс. выходные дни.
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
23.08.2018, 07:41,
г. Новосибирск
Добрый день, Наталья!
При сменной работе каждая группа сотрудников работает в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности (ч. ч. 1, 2 ст. 103 ТК РФ). Учет рабочего времени в таком случае можно вести суммированно, установив в качестве учетного периода месяц, квартал или иной период, но не более года (ч. 1 ст. 104 ТК РФ).
При суммированном учете рабочего времени устанавливается нормальное число рабочих часов за учетный период - исходя из еженедельной продолжительности рабочего времени.
Например, норма рабочего времени за учетный период - месяц - рассчитывается так:
1) продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) делится на 5;
2) результат умножается на количество рабочих дней в месяце по календарю пятидневной рабочей недели;
3) из полученного количества часов вычитаются часы в этом месяце, на которые сокращается рабочее время накануне праздничных дней.
СпроситьПожаловаться
Владимир
06.03.2013, 21:07
Я работаю по двухсменному графику (две дневные смены, продолжительностью 11,5 часов, затем два дня выходных) Начиная с 01.03.2013 работодатель ввел в график сменности дополнительные выходные дни с целью сокращения выработки работников до нормы, установленной в производственном календаре.
Подробнее
Виктория Александровна
28.01.2016, 10:07
Скажите может ли работодатель привлечь беременную женщину к работе на выходные дни? В соответствии с Трудовым Кодексом РК от 2016 года.
Подробнее
Ольга
10.07.2017, 06:28
Как правильно в трудовом договоре прописать условия о режиме и графике работы, если график меняется ежемесячно. Вот мой вариант, правильный ли он? "Работнику устанавливается посменный график работы.
Подробнее
Илья
21.01.2017, 00:02
В Графике сменности не указана фамилия работника - исполнителя работ по этому графику. У графика есть название "Котельная 5". В интернете пишут, что График сменности может быть без фамилии, но тогда название Графика должно быть указано в Трудовом договоре с работником.
Подробнее
Елена Валерьевна
09.10.2017, 09:23
" Работник принят для работы в ночное время. Работнику устанавливается следующий режим работы: 3 дня Работник работает с 17-00 до 06-00 часов, 3 последующих дня - отдыхает. Суббота и воскресенье – выходные дни.
Подробнее
Сергей
07.11.2000, 13:32
Правомерен ли отказ администрации в компенсации за работу в выходные и праздничные дни (либо оплата по двойному тарифу, либо предоставление дополнительного выходного дня) работнику сменной работы по скользящему графику.
Подробнее
РОМАН
02.11.2017, 20:51
У нас в школе-интернате 6-тидневная рабочая неделя. Однако у меня по графику выходные суббота и воскресенье. На этой неделе суббота попадает на 4 ноября, праздничный день. Я, в соответствии с трудовым кодексом, потребовал предоставить мне выходной в понедельник.
Подробнее
Сергей
03.02.2020, 20:14
Работодатель меняет график и дал уведомление на подпись. В уведомлении сказано: "Последний рабочий день в графике сменности №2.1 - 31 января 2020 г. Первая рабочая смена в графике сменности №"1 - 03 февраля 2020 г.
Подробнее
Галина Владимировна
05.08.2020, 07:03
Я работала по графику 2/2, неожиданно (не за месяц до вступления) мне установили график 5/2 с плавающим выходным и временем работы либо с 9 до 18, либо с 12 до 21. Во внутреннем трудовом распорядке прписано, что установлен сменный график работы с суммированы учётом раб.
Подробнее
