Трудовые школы / Образование - 8798 советов адвокатов и юристов
Трудовой кодекс охраняет.
Жалобу можно написать в ГИТ и прокуратуру.
С уважением. Жалобу в трудовую инспекцию на действие директора Произвол,жалобы в Роструд и прокуратуру.
ТК РФ Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Ирина, советую вам сообщить об этом в Управление образования Рязани
Ул Ленина 45а
Тел +7(4912)72-01-00 Куда обратиться на действия директора, если тот заставляет учителей охранять школу за родителей, которые не сдали деньги за охрану@
Произвол,жалобы в Роструд и прокуратуру.
ТК РФ Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Спросить
Ирина, советую вам сообщить об этом в Управление образования Рязани
Ул Ленина 45а
Тел +7(4912)72-01-00
СпроситьДа, должны в силу ст 153 ТК РФ Хотела бы уточнить следующий вопрос. Сторож работает по графику. Его смена начинается в воскресенье в 20 ч. и заканчивается в 8.00 ч утра понедельника. Должны ли ему оплачивать 4 часа работы, как работу в выходной день, т.е в двойном размере? Если его смена выпадает на праздничный день, н.р, 8 марта, 23 февраля, оплачиваются ли эти дни в двойном размере? Спасибо!
Как объяснить, что я не могу работать в школьном лагере, если уже занимаюсь двумя учениками на дому?
Здравствуйте. Напишите отказ в простой письменной форме, Вы обязаны выполнять работу, которая обусловлена трудовым договором и должностной инструкцией работника
С уважением Добрый день, если эта нагрузка не предусмотрена договором, можете отказаться. Вы ничего объяснять не обязаны.
Школьный лагерь не входит в программу образования и к вам отношения не имеет. Только за доплату. Если в соответствии с нормативными актами РФ каникулярное время является для педагогических работников (учителей) рабочим временем, а обязанности учителя и воспитателя РАЗЛИЧНЫЕ, как и режим работы, и ее продолжительность, то обязать учителей школ работать в каникулярное время в пришкольном лагере дневного пребывания детей без их письменного согласия и дополнительной оплаты нельзя. Я учитель. Занимаюсь с двумя учениками на дому. А на лето меня обязуют работать в школьном лагере. Как аргументировать правильно отказ.
Здравствуйте. Напишите отказ в простой письменной форме, Вы обязаны выполнять работу, которая обусловлена трудовым договором и должностной инструкцией работника
С уважением
Спросить
Вы ничего объяснять не обязаны.
Школьный лагерь не входит в программу образования и к вам отношения не имеет. Только за доплату.
Спросить
Если в соответствии с нормативными актами РФ каникулярное время является для педагогических работников (учителей) рабочим временем, а обязанности учителя и воспитателя РАЗЛИЧНЫЕ, как и режим работы, и ее продолжительность, то обязать учителей школ работать в каникулярное время в пришкольном лагере дневного пребывания детей без их письменного согласия и дополнительной оплаты нельзя.
СпроситьСогласно подпункту 1 пункта 1 статьи 28 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости имеет один из родителей инвалидов с детства, воспитавший их до достижения ими возраста 8 лет. При этом необходимо соблюдение следующих условий:
наличие страхового стажа не менее 15 лет для женщин, 20 лет для мужчин;
достижение возраста 50 лет для женщин, 55 лет для мужчин;
отсутствие решений суда о лишении родительских прав в отношении детей.
Право на досрочную пенсию не зависит от того, проживал ребёнок совместно с родителем или отдельно от него (например, в детском доме, школе-интернате и т. д.). Если одному из детей до 8 лет, можете подать на досрочку. Четверо детей, трое из которых учились в школе интернат, женщина 56 лет, имеет право выйти досрочно на пенсию, влияет ли то что дети учились в школе интернат, женщина не была лишена родительских прав! Подскажите пожалуйста
Согласно подпункту 1 пункта 1 статьи 28 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости имеет один из родителей инвалидов с детства, воспитавший их до достижения ими возраста 8 лет. При этом необходимо соблюдение следующих условий:
наличие страхового стажа не менее 15 лет для женщин, 20 лет для мужчин;
достижение возраста 50 лет для женщин, 55 лет для мужчин;
отсутствие решений суда о лишении родительских прав в отношении детей.
Право на досрочную пенсию не зависит от того, проживал ребёнок совместно с родителем или отдельно от него (например, в детском доме, школе-интернате и т. д.).
СпроситьОбращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру.
Чтобы дать более подробный ответ, следует ознакомиться со всеми обстоятельствами дела поближе. мало информации. можете обратиться в суд об установлении факта постоянной работы Такая проблема. В 2017 году была временным работником в школе, в 2018 стала постоянным (приказ есть), сейчас надо выходить из дикрет. Отпуска, а мне новый директор школы говорит, что в 2018 году перепутали что-то в документах и я не должны быть постоянным работником, хотя работала им с 2018 - 2021. И из-за этого не хотят давать класс. Руководство. Что делать, помогите?
Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру.
Чтобы дать более подробный ответ, следует ознакомиться со всеми обстоятельствами дела поближе.
Спросить
А в его обязанностях это есть?
С уважением. Виктория, неправомерно, если эта работа не предусмотрена в его трудовом договоре и в функциональных обязанностях сторожа. Здравствуйте, в первую очередь, вам необходимо ознакомиться с трудовым договором Вашего мужа и регламентом обязанностей, если данные обязанности там отсутствуют, то это не правомерно. Муж после инфаркта на 3 бессрочной группе. Работает сторожем в школе. Его заставляют поливать школьные клумбы во время дежурства. Правомерно ли это? Спасибо за помощь.
Виктория, неправомерно, если эта работа не предусмотрена в его трудовом договоре и в функциональных обязанностях сторожа.
Спросить
Здравствуйте, в первую очередь, вам необходимо ознакомиться с трудовым договором Вашего мужа и регламентом обязанностей, если данные обязанности там отсутствуют, то это не правомерно.
СпроситьЗдравствуйте Евгений!
Период обучения может быть включён в стаж, но нужно смотреть насколько это Вам будет выгодно. Согласно Федеральному закону «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 N 173-ФЗ, в общий трудовой стаж до 1 января 2002 года включаются периоды подготовки к профессиональной деятельности, в том числе обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации, в образовательных учреждениях среднего профессионального и высшего профессионального образования, пребывание в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре. Учеба подтверждается не трудовой книжкой, а дипломом или аттестатом.
О включении учебы в стаж здесь подробно https://www.9111.ru/questions/77777777722882341/ 😇😇 Учеба в сгпту с 1984 по 1988 г. вписана в трудовую книжку. Входит ли учеба общий трудовой стаж?
Здравствуйте Евгений!
Период обучения может быть включён в стаж, но нужно смотреть насколько это Вам будет выгодно.
Спросить
Да чтобы он входил в общий стаж. По вредности стаж по специальности у меня выработан. Ещё служба армии 1988- 1990г вписана в трудовую. Служба входит стаж? Спасибо!!!
СпроситьВ льготный стаж учёба и армия могут не войти, в зависимости от специальности, места и периода работы. Нужно разбираться, изучать имеющиеся у Вас документы.
СпроситьСлужба в армии входит в общий трудовой стаж.
Основной принцип расчёта — один день службы учитывается как один день работы. Однако служащим на флоте один день службы засчитывается как два рабочих дня.
При назначении пенсии сотрудники Пенсионного фонда могут запросить дополнительные документы для учёта армейской службы в общий трудовой стаж — военный билет, справку из комиссариата и/или из воинской части. Также могут проверить трудовую книжку на наличие записи о прохождении службы.
Важно учитывать, что служба в армии учитывается в страховом стаже только при условии, что до начала службы или после её завершения сотрудник работал по трудовому договору или занимался иной деятельностью, во время которой за него отчислялись страховые взносы. Если ни до ухода в армию, ни после возвращения к гражданской жизни человек нигде не работал и за него не уплачивались страховые взносы, военная служба в стаж не войдёт.
СпроситьДо ухода в армию я работал на предприятии трудовая книжка оставалась на время службы в отделе кадров. После службы я в течении 3 месяцев устроился на тоже предприятие. Запись в трудовой книжке о службе есть.Года службы 1988-1990г. В таком случае служба входит в общий стаж?
СпроситьСогласно Федеральному закону «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 N 173-ФЗ, в общий трудовой стаж до 1 января 2002 года включаются периоды подготовки к профессиональной деятельности, в том числе обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации, в образовательных учреждениях среднего профессионального и высшего профессионального образования, пребывание в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре.
Спросить
Учеба подтверждается не трудовой книжкой, а дипломом или аттестатом.
О включении учебы в стаж здесь подробно Подробнее ➤
Спросить
Добрый день! В данном случае действительно у Вас есть такое право, если нет оснований для заключения именно срочного трудового договора.
Предварительно рекомендую обратиться в трудовую инспекцию, для проведения проверки.
С Уважением! Ответ дан ранее.
Верно понимаете. Правильно понимаете. Да можете обратиться в трудовую инспекцию, но сначала поговорите с директором школы и получите вразумительный о него желательно в письменном варианте. Муниципальная школа заключила со мной срочный трудовой договор на год. Под ч. 1 и ч. 2 ст. 59 ТК РФ я не попадаю. Я не пенсионер, не крайний север, ограничений по здоровью нет и тд. Я правильно понимаю, что это неправомерно и могу обратиться в суд?
Добрый день! В данном случае действительно у Вас есть такое право, если нет оснований для заключения именно срочного трудового договора.
Предварительно рекомендую обратиться в трудовую инспекцию, для проведения проверки.
С Уважением!
Спросить
Да можете обратиться в трудовую инспекцию, но сначала поговорите с директором школы и получите вразумительный о него желательно в письменном варианте.
СпроситьДобрый день, Ярослава!
Вы не должны производить никакие работы, кроме тех, что указаны в Вашем трудовом договоре.
Для более подробной консультации Вы можете отправить копии трудового договора мне в чат.
С уважением, юрист Думенов Вадим Викторович Не обязаны в соответствии со статьёй 60 Трудового кодекса.
Запрещается требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. Ярослава, прочтите еще раз Ваш трудовой договор. Если там нет такого пункта...Тогда пусть отстанут от Вас. Удачи. если требуют - пусть напечатают приказ, дадут вам под роспись, НО ВЫ НЕ РАСПИСЫВАЙТЕСЬ.
или иной документ пусть дадут в подтверждение, что требуют ремонтировать...
а так просто слова...
если что пишите жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру (если о ремонте не прописано в вашем трудовом договоре). Я повар 4 разряда, работаю в школе, должна ли я производить ремонт школы, так же кочегарки?
Ответ отключен модератором
Не обязаны в соответствии со статьёй 60 Трудового кодекса.
Запрещается требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.
Спросить
если требуют - пусть напечатают приказ, дадут вам под роспись, НО ВЫ НЕ РАСПИСЫВАЙТЕСЬ.
или иной документ пусть дадут в подтверждение, что требуют ремонтировать...
а так просто слова...
если что пишите жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру (если о ремонте не прописано в вашем трудовом договоре).
СпроситьНет, не входит. Обучение на очной форме обучения в техникуме в 1984-1988 г. годы входит в общий трудовой стаж. Если вам срезали этот период, необходимо обратиться в Пенсионный фонд России (ПФР) для восстановления данных о работе в техникуме и включения этого периода в общий трудовой стаж. До 01.01.2002 засчитывается. Здравствуйте назначается пенсия за период времени работы согласно N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 17.12.2001. Здесь посмотрите https://www.9111.ru/questions/77777777722882341/ Все зависит от того был ли у вас период работы в качестве рабочего или служащего до поступления на учебу. Если был, то включат без проблем, если поступили в техникум сразу после школы, то увы, откажут на основании примечания к п. "и" ст. 109 Постановления Совмина СССР от 3.08.1973г. Я окончил Мос. речной техникум Мин. Водного транспорта в 1984 г. Входит ли учёба в МРТ в трудовой стаж при назначении пенсии?
Обучение на очной форме обучения в техникуме в 1984-1988 г. годы входит в общий трудовой стаж. Если вам срезали этот период, необходимо обратиться в Пенсионный фонд России (ПФР) для восстановления данных о работе в техникуме и включения этого периода в общий трудовой стаж.
Спросить
Здравствуйте назначается пенсия за период времени работы согласно N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 17.12.2001.
Спросить
Все зависит от того был ли у вас период работы в качестве рабочего или служащего до поступления на учебу. Если был, то включат без проблем, если поступили в техникум сразу после школы, то увы, откажут на основании примечания к п. "и" ст. 109 Постановления Совмина СССР от 3.08.1973г.
СпроситьНормальная продолжительность рабочего времени в неделю составляет 40 часов. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (ч. 2 ст. 91 ТК РФ). 40 по общим нормам Сколько часов в день обязан работать в школе уборщик служебных помещений в шестидневке ?
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (ч. 2 ст. 91 ТК РФ).
СпроситьВы не обязаны заменять. Для замены с вами должны заключить доп соглашение. Допсоглашение заключить обязаны к трудовому договору. Вы вправе отказаться от допнагрузки, однако на практике это приведёт к конфликту с руководством школы. Я работаю учителем англ яз. Уволился учитель английского языка и ставят замены за уволившегося учителя. С ней я делила класс на подгруппы, мне теперь приходится вести классы целиком. Замены ставят без моего согласия. Должна ли я заменять? Могу ли я отказаться в том случае? Как должны оформляться часы уволившегося учителя?
В соответствии с частью 4 статьи 91 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан вести учёт фактически отработанного каждым сотрудником времени.
Табель учёта рабочего времени – это документ, в котором фиксируется информация о явках и неявках сотрудников, количестве отработанных ими часов и выходных днях.
Глава сельского поселения при проверке может запросить табель и рабочий график работников школы. Однако он не вправе поручать техническому персоналу школы работу, не предусмотренную их трудовым договором (статья 60 Трудового кодекса РФ). Может ли глава сельского поселения потребовать табель и рабочий график работников школы у директора школы этого же села. Также взваливать работу по благоустройству на технический персонал школы. Школа муниципальная.
В соответствии с частью 4 статьи 91 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан вести учёт фактически отработанного каждым сотрудником времени.
Табель учёта рабочего времени – это документ, в котором фиксируется информация о явках и неявках сотрудников, количестве отработанных ими часов и выходных днях.
Глава сельского поселения при проверке может запросить табель и рабочий график работников школы. Однако он не вправе поручать техническому персоналу школы работу, не предусмотренную их трудовым договором (статья 60 Трудового кодекса РФ).
Спросить
Вы написали глава сельского поселения при проверке может запросить табель и рабочий график работников школы. Школа отдельное юридическое лицо, у него есть учредитель. При чем здесь глава сельского поселения?
СпроситьВы написали - Может ли глава сельского поселения потребовать табель и рабочий график работников школы у директора школы этого же села....? Я ответил на ваш вопрос
СпроситьНадо смотреть трудовой договор директора школы. Директор школы работает в соответствии с нормами Правил внутреннего трудового распорядка учреждения. Однако. в связи с особенностями выполнения должностных обязанностей директора школ вынуждены прибывать в учреждение в субботу или воскресенье. Работает ли директор школы в субботу и воскресенье?
Директор школы работает в соответствии с нормами Правил внутреннего трудового распорядка учреждения. Однако. в связи с особенностями выполнения должностных обязанностей директора школ вынуждены прибывать в учреждение в субботу или воскресенье.
СпроситьКонечно, вы же можете посчитать, - 3 часа минимум.
С уважением. Есть переработка. Согласно трудовому законодательству, сверхурочная работа в первые два часа оплачивается в полуторном размере, а последующее отработанное время — не менее чем в двойном размере. Также нужно смотреть, что указано в вашем трудовом договоре и локальных актах организации. Такой вопрос. Работаю тренером-преподавателем в спортивной школе. Нагрузка 39 ч. в неделю (чисто тренировки). Есть ли в этом случае переработка если максимум нагрузка 36 ч. в неделю?
Согласно трудовому законодательству, сверхурочная работа в первые два часа оплачивается в полуторном размере, а последующее отработанное время — не менее чем в двойном размере. Также нужно смотреть, что указано в вашем трудовом договоре и локальных актах организации.
СпроситьА юристы то тут при чем? Надо извиниться и не выпендриваться в таких случаях. Учитель может опоздать не только в связи с нарушением трудовой дисциплины. А потому тут и обсуждать нечего.
Не понятно, почему Вы не пошли в класс и оказались около дверей, уже когда учитель была в классе?
Не выполнили требования, вот и не пустила на урок.
Вы вправе обжаловать действия учителя, подав жалобу на имя директора школы. У меня такая проблема. Я иду с другом на урок русского языка и видим что учитель тоже опаздывает вместе с нами, учитель нам сказала вы че тут опаздываете давайте живо на урок. Я другу говорю а почему учитель опаздывает, и она это услышала, потом я прихожу в класс и учитель мне говорит выметался отсюда и без мамы ко мне на урок не приходить, я в течении урока стучался и извинялся и говорил можно войти пожалуйста, на что она мне ответила нечего тут цирк развозить и иди отсюда
Учитель может опоздать не только в связи с нарушением трудовой дисциплины. А потому тут и обсуждать нечего.
Не понятно, почему Вы не пошли в класс и оказались около дверей, уже когда учитель была в классе?
Не выполнили требования, вот и не пустила на урок.
Вы вправе обжаловать действия учителя, подав жалобу на имя директора школы.
СпроситьНет, это совершенно неправомерно. Можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Директор школы (с участием комитета по образованию района) без согласия учителя назначил его организатором ЕГЭ. Учитель в устной форме объяснил, что у него нет времени и сил на обучение организаторов и выполнение этой функции, письменного объяснения не требовалось. Имеет ли право директор писать выговор учителю за не прохождение в установленные сроки обучения и отказ от работы организатором ЕГЭ?
Нет, это совершенно неправомерно. Можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьВы на стороне родителя или учителя? Ирина, обращайтесь с жалобой к директору школы. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ Здравствуйте, Ирина!
Школы сейчас отвечают за данные о присутствии учеников в школе: педагоги обязаны сообщать родителям о том, что ребенок не пришел на занятия. Здравствуйте, Ирина!
1. Это ответственность преподавателя, однозначно. Ребенок маленький, должны были незамедлительно уведомить родителей и своими силами искать ребенка в том числе.
2. Конечно, все зависит от вашего настроя, можно подать жалобу директору школы, чтобы с учителем провели беседу. А можно подать жалобу в Отдел образования и прокуратуру, тем самым будут более серьезные последствия, учителя и к дисциплинарной ответственности могут привлечь по ст. 192 -193 ТК РФ.
[u]Всех благ Вам! [/u] Вопрос в том, что учитель не досмотрел отсутствия, ребёнка 1 класса на последнем уроке. И не предупредил родителя об его отсутствии. Как быть в этой ситуации
Ирина, обращайтесь с жалобой к директору школы. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ
Спросить
Здравствуйте, Ирина!
Школы сейчас отвечают за данные о присутствии учеников в школе: педагоги обязаны сообщать родителям о том, что ребенок не пришел на занятия.
Спросить
Здравствуйте, Ирина!
1. Это ответственность преподавателя, однозначно. Ребенок маленький, должны были незамедлительно уведомить родителей и своими силами искать ребенка в том числе.
2. Конечно, все зависит от вашего настроя, можно подать жалобу директору школы, чтобы с учителем провели беседу. А можно подать жалобу в Отдел образования и прокуратуру, тем самым будут более серьезные последствия, учителя и к дисциплинарной ответственности могут привлечь по ст. 192 -193 ТК РФ.
Всех благ Вам!
СпроситьЕсли в трудовом договоре с внешним совместителем указан срок работы, то при нарушении срока трудового договора, работодатель имеет право расторгнуть договор досрочно. Как уволить сторожа, если он внешний совместитель, на время капитального ремонта школы
По этим дням, что в трудовом договоре или его обязанностях у учителя написано?
С уважением. Администрация школы не может заставлять учителя вести уроки в свой методический день без оплаты. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, методический день считается выходным днем для учителей. За работу в выходной день предусмотрена оплата в размере не менее двойной тарифной ставки (статья 153 Трудового кодекса РФ). Если администрация школы отказывается оплатить учителю за проведение уроков в методический день, учитель может обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав. Что должна сделать администрация школы для привлечения работника в его методический день для замещения уроков?
По этим дням, что в трудовом договоре или его обязанностях у учителя написано?
С уважением.
СпроситьАдминистрация школы не может заставлять учителя вести уроки в свой методический день без оплаты. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, методический день считается выходным днем для учителей. За работу в выходной день предусмотрена оплата в размере не менее двойной тарифной ставки (статья 153 Трудового кодекса РФ). Если администрация школы отказывается оплатить учителю за проведение уроков в методический день, учитель может обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав.
СпроситьКакое конкретно количество ставов к вашем случае определяется локальными нормативными актами вашей школы- статья 30 федерального закона Об образовании в РФ № 273-ФЗ.
Специального же закона относительно ставок применительно к вашей ситуации не существует Порядок определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре утвержден приказом Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601 https://base.garant.ru/70878632/f7ee959fd36b5699076b35abf4f52c5c/?ysclid=lv8yqfgdad368947449 Сколько ставок? Если в 1 классе-3 уч., в 3 классе-2 уч., в 4 классе-5 уч.
Какое конкретно количество ставов к вашем случае определяется локальными нормативными актами вашей школы- статья 30 федерального закона Об образовании в РФ № 273-ФЗ.
Специального же закона относительно ставок применительно к вашей ситуации не существует
Спросить
Порядок определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре утвержден приказом Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601 Подробнее ➤
СпроситьЖалуйтесь в трудовую инспекцию. Извините что так поздно. Скажите мне, пожалуйста. Я отработала год без отпуска (учитель). У меня накапала 56 дней отпуска. А в отпуск пойти могу только на 30 дней (обязали в июле летней лагерь). А потом опять учебный год. Сказали будут дробить на каникулы. Могут ли так делать? Спросила можно мне просто 30 дней отгулять и оставшиеся дни компенсацией. Сказали тогда нам до декабря не увидить стимулирующих учителям. Причём здесь стимулирующие, если на наш отпуск должен откладываться отдельный бюджет
Директор может уйти в отпуск в соответствии с графиком отпусков. Может уйти в соответствии с графиком отпуском, который утверждается в конце календарного года
Или в др время при соответствующем согласовании с работодателем Добрый день! По общему правилу трудового законодательства согласно графика отпусков. Это может быть в любое время. Конкретно требования для директора школы нет.
С Уважением! В октябре, после педсовета и подписанию, тарификации отпуск директору предоставляется в соответствии с графиком отпусков Директор школы может уйти в отпуск в соответствии с графиком отпусков, который утверждается в конце календарного года.
Запрет на предоставление отпуска в середине учебного года законодательством не установлен.
Важно помнить, что о времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала Пожалуйста может ли директор школы уйти в отпуск в конце учебного года, или только летом
Может уйти в соответствии с графиком отпуском, который утверждается в конце календарного года
Или в др время при соответствующем согласовании с работодателем
СпроситьДобрый день! По общему правилу трудового законодательства согласно графика отпусков. Это может быть в любое время. Конкретно требования для директора школы нет.
С Уважением!
Спросить
Директор школы может уйти в отпуск в соответствии с графиком отпусков, который утверждается в конце календарного года.
Запрет на предоставление отпуска в середине учебного года законодательством не установлен.
Важно помнить, что о времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала
СпроситьДействия директора незаконные.
Совмещение невозможно без письменого согласия работников.
Жалобу в ГИТ Роструда.
- см. ст. 60.2, 72, 74 ТК РФ Светлана, [b]нет у директора такого права[/b] - это просто не входит в должностную инструкцию уборщика. Охрана и уборщик - совершенное разные должности. Основание закона - Приказ Минтруда РФ от 21.04.2022 N 232Н. Нет, не имеет такого права. Придумал директор, а если преступник попытается проникнуть с орудием, а вы что будете делать? Так делать нельзя. Имеет ли право директор школы заставить уборщиков сидеть вместо охраны?
Действия директора незаконные.
Совмещение невозможно без письменого согласия работников.
Жалобу в ГИТ Роструда.
- см. ст. 60.2, 72, 74 ТК РФ
Спросить
Светлана, нет у директора такого права - это просто не входит в должностную инструкцию уборщика. Охрана и уборщик - совершенное разные должности. Основание закона - Приказ Минтруда РФ от 21.04.2022 N 232Н.
СпроситьК сожалению, нет, поскольку компенсационная выплата неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами [b]назначается трудоспособным гражданам,[/b] а пенсионер по определению является нетрудоспособным, поэтому оформить на него данную выплату нельзя. (Статья 2. Основные понятия, применяемые в настоящем Федеральном законе. Для целей настоящего Федерального закона применяются следующие основные понятия: трудовая пенсия — ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости). Вы не сможете оформить уход, так как пенсионерка. нет Я работаю в школе учителем, возраст пенсионерка. До 40 лет стажа не хватает 2 года. Муж инвалид 1 группы. Могу ли я оформить по уходу за ним, если уволюсь с мая месяца.
К сожалению, нет, поскольку компенсационная выплата неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами назначается трудоспособным гражданам, а пенсионер по определению является нетрудоспособным, поэтому оформить на него данную выплату нельзя. (Статья 2. Основные понятия, применяемые в настоящем Федеральном законе. Для целей настоящего Федерального закона применяются следующие основные понятия: трудовая пенсия — ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости).
СпроситьЧитайте также:
- Трудовой договор директора школы
- Трудовая деятельность в школе
- Трудовой договор с директором школы
- Трудовые нагрузки в школе
- Трудовой договор с учителем школы
- Трудовая практика в школе
- Заключение трудовых договоров в школе
- Трудовое в коррекционной школе
- Срочный трудовой договор с учителем школы
- Собрание трудового коллектива в школе
- Трудовой договор с педагогом организатором в школе
- Общее собрание трудового коллектива школы
