У меня временное убежище, могу ли я с ним официально работать?

Да, можете. Если у Вас есть документ о предоставлении ему временного убежища (свидетельство о предоставлении временного убежища), то Вас можно принять на работу по тем же правилам, что и беженца. Это самостоятельный, но тоже льготный статус. Для приема на работу лица, получившего свидетельство о предоставлении ему временного убежища, не требуется разрешение на работу. Не нужно и работодателю разрешение на привлечение иностранной рабочей силы. Отсутствие у работодателя заявки на квоту на привлечение иностранных работников также не может быть препятствием для приема таких иностранных граждан. То есть принятие на работу происходит в общем порядке, как и для всех граждан РФ. Трудовой договор с таким лицом может быть бессрочным, а при наличии оснований (ст. 59 Трудового Кодекса – срочным). В случае утраты лицом своего статуса увольнение будет произведено по п. 9 части 1 ст. 83 Трудового Кодекса РФ. О приеме на работу такого иностранца уведомлять ФМС и Службу занятости не надо. Статус налогового резидента работник приобретет по истечении 183 дней пребывания в РФ в течение 12 последовательно следующих друг за другом месяцев. Документы: При приеме на работу данное лицо свидетельство о предоставлении временного убежища Кроме того, оно должно подтвердить уровень квалификации, т.е. предоставить документ об образовании.