Нарушение норм трудового законодательства - отрабатывание больничного и работа по неверному графику в банке

Вопрос №14512032 из г. Самара
опубликован 21.08.2018, 22:55

Вопрос по нормам трудового законодательства. Работаю в банке в контакт центре. График работы 2/2 по 12 ч, перерывы строго по времени, общее время идёт 1 ч 45 м, договор составлен на график 5/2. Началось все с того, что в августе по производственному календарю стоит больше часов, чем выпадают в нашу смену и нам добавили смену в 12 ч как говорит руководство вам же платят за неё. Далее начали говорить, что если мы уходим на больничный нам его тоже оплачивают по 5/2, но по нашим сменам выпадает, что оплачивается больше часов и мы должны лишние Часы с больничного тоже отрабатывать. Законно ли заставлять отрабатывать больничный? Работать по графику 2/2 если договор заключён на 5/2? Можно по ТК РФ ставить смены подряд 3-4 дня по 12 ч с перерывом на 1 ч 45 м. Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25081 отзыв

Здравствуйте.

Работодатель нарушает Ваши права. Больничные отрабатывать не нужно, сверхурочная работа оплачивается в двойном размере, график работы должен соответствовать условиям трудового договора, обо всех изменениях условий работник обязан извещать работников в письменной форме не менее, чем за два месяца, ст.ст.72, 74, 152 Трудового кодекса РФ.

В связи с нарушениями Ваших прав Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и возможным исковым заявлением в суд.

Благодарю за Ваше обращение.

22.08.2018, 11:47

Благодарю за потраченное время!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 12 часов