Может ли работодатель устанавливать отработку недостающих часов по производственному календарю при графике работы 1/2 и смене продолжительностью 12 часов?
опубликован 04.11.2018, 20:31
В трудовом договоре прописан график 1/2 (одна смена с последующими двумя выходными), продолжительность смены 12 часов. Имеет ли право работодатель заставлять отрабатывать недостающие часы по производственному календарю месяц в месяц?
Добрый вечер. Нет, не имеет права. В соответствии со ст. 22 ТК обеспечить работой, обусловленной трудовым договором, - обязанность работодателя. Если этого, как в вашем случае, не происходит, то, в силу ст. 155 ТК:
При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя оплата труда производится в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени.
При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по причинам, не зависящим от работодателя и работника, за работником сохраняется не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально фактически отработанному времени.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ярославль
Похожие вопросы
Обязан ли работник отрабатывать лишние смены, если работодатель нарушил нормированный рабочий день?
Нерегламентированный рабочий день и неоплачиваемые дополнительные смены - что делать в такой ситуации в аптеке?
Увеличение графика работы в такси без согласия работника - есть ли такая возможность для работодателя?
Возможное заглавие для данного текста:\nМожет ли работодатель сократить количество выходных дней и требовать отработки
Недорободка в графике сменности - время на обед не прописано
Некорректное составление графика работы - как доказать свою правоту, если оклад оплатят только за 20 смен
Правомерность 48-часовой рабочей смены - запрос в ГИТ.
Может ли работодатель приводить количество отработанных часов к графику 5/2, при условии работы 2/2?
Введение ежемесячной субботы - способ компенсации недостающих часов и влияние на заработную плату и премии
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут