Возможно ли уволить работника за получение обманным путем талонов на бесплатное питание?

Вопрос №14514033 из г. Москва
опубликован 22.08.2018, 13:51

Если человек получал талоны на бесплатное питание на производстве обманным путем, служебная проверка проведена, работник вину признал, можно ли его уволить за утрату доверия?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шапиро Владимир Александрович

Адвокат Краснодар, стаж 30 лет

4.6 2041 отзыв

Уважаемая Инна! Сотрудника можно уволить за утрату доверия, который работает с денежными или товарными ценностями, если в результате его действий работодатель перестал ему доверять. Непосредственное отношение к обслуживанию ценностей должно быть закреплено в трудовом договоре, договоре о полной материальной ответственности или в должностной инструкции. Но даже если вина доказана, нельзя уволить: беременную сотрудницу; временно отсутствующего сотрудника (уволить сотрудника возможно после его возвращения к своим трудовым обязанностям); несовершеннолетнего при отсутствии согласия трудовой инспекции и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.

22.08.2018, 14:00

Спасибо, я у Вас в долгу!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Инна

Автор вопроса

1 отзыв

А какие санкции может применить работодатель в этом случае. Возможно ли обращение в суд, уголовное производство?

22.08.2018, 14:11

Спросить юриста

Легостаева Елена Алексеевна

Юрист из города Саратов

0 отзывов

Если вашими действиями либо бездействиями причинен ущерб (хищение, ухудшение состояния имущества и прочее), то конечно работодатель в последующем вправе обратиться в суд с иском о взыскании ущерба. Но на нем будет лежать обязанность доказать причинение вами ущерба.

Вы, в свою очередь, вправе обжаловать подобное увольнение, если есть для этого основания.

Что касается уголовного производства-если вами совершено уголовно наказуемое деяние, то конечно работодатель вправе обратиться и с заявлением о привлечении к уголовной ответственности.

22.08.2018, 15:15

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 89 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли уволить работника за получение обманным путем талонов на бесплатное питание?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы