Правомерно ли это, и можно ли как-то это обжаловать?
опубликован 10.11.2011, 12:20
Уволился сотрудник по собственному желанию (бухгалтер), следом эту штатную единицу сократили, обязанности возложили на работающих бухгалтеров без всяких доплат. В результате, за ту же зарплату работники выполняют больший объем работ. Правомерно ли это, и можно ли как-то это обжаловать?
Работники выполняют трудовые обязанности, которые предусмотрены трудовым договором.
Работники могут отказаться от выполнения трудовых обязанностей не предусмотренных трудовым договором. В таких случаях должен быть заключён либо новый трудовой договор или дополнительное соглашение к трудовому договору, с увеличением заработной платы.
Вы можете написать письменное заявление об отказе в выполнении трудовых обязанностей не предусмотренных трудовым договором, за которые не предусмотрены надбавки к заработной плате.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 41 минуту
Юристы ОнЛайн: 96 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саранск
Похожие вопросы
Нужно ли при этом издавать какой-либо приказ, что гендиректор выполняет обязанности главного бухгалтера
Вопрос оплаты обязанностей главного бухгалтера, возложенных на обычного бухгалтера
Незаконное сокращение бухгалтеров - что делать дальше?
Как выбрать между сокращением штатной единицы и самостоятельным увольнением при поиске новой работы?
Разделение главного бухгалтера на двух работников - вопрос о введении дополнительной единицы в штатное расписание
Бухгалтеру-расчетчику грозит увольнение из-за нарушений в отчетности
В организации сократли штатную единицу, для того, чтобы уволить не угодного сотрудника.
Расчет доплаты за работника и отдыхающего на предприятии с изменением штата сотрудников
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут