У ИП обнаружена крупная недостача - зарплаты удерживались, но не выплачивались. Акт ревизии - платежный документ или не доказательство невыплаты?

Вопрос №14519579 из г. Оренбург
опубликован 23.08.2018, 19:26

Работая у ИП, выявилась крупная недостача. Зарплату удерживал полностью. В акте ревизии писалась в расходы, больше зарплата нигде не фигурировала. Считается ли акт ревизии платежным документом? Как доказать что я на руки ничего не получала?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Воробьев Сергей Александрович

Юрист Краснодар

4.7 157 отзывов

Согласно статьи 130 Трудового кодекса РФ в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются ограничение перечня оснований и размеров удержаний из заработной платы по распоряжению работодателя. Статьей 137 ТК РФ установлен перечень случаев удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю. Статьей 138 ТК РФ предусмотрено, что общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов. Стоит отметить, что выявленная недостача и акт ревизии не дает право работодателю осуществлять удержания из заработной платы работника. В Вашем случае работодателем грубо нарушены Ваши права. Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом. По факту нарушения Вы можете обратится в территориальный отдел государственной инспекции труда либо судебные органы.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

У ИП обнаружена крупная недостача - зарплаты удерживались, но не выплачивались. Акт ревизии - платежный документ или не доказательство невыплаты?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Оренбург

Похожие вопросы