Вопросы по выплате зарплаты и оставшегося отпуска при увольнении из Дет. сада 28.08.17 года и трудоустройстве в другой детский сад.

Вопрос №14527319 из г. Санкт-Петербург
опубликован 26.08.2018, 14:31

Я устроилась воспитателем в Дет. сад 28.08.17 года, с 16.07.18. отправлена в ежегодный отпуск не на 42 дня, а до 20.08. (с выходом на работу 20 авг.). За 2 недели до конца отпуска я написала заявление об увольнении с просьбой уволить меня 22.08.18. Вопрос в следующем: в какие сроки мне должны выплатить зар. плату за 3 отработанных после отпуска дня и куда переходит не "отгулянная" неделя отпуска, если с 23.08.18 я трудоустроена воспитателем в другой детский сад с выходом на работу с 27.08.? Консультацией по телефону не интересуюсь. Благодарю.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25300 отзывов

Здравствуйте.

Порядок оформления увольнения, выплаты всех сумм (полный расчет), выдача всех документов о работе регламентируется ст.ст.84.1, 127, 140 Трудового кодекса РФ.

В последний день работы (день увольнения) с работником производится полный расчет - заработная плата пропорционально отработанному времени, компенсация за неиспользованный отпуск, выдаются все документы.

Соответственно, Ваш последний рабочий день 22.08, в этот день Вам должны выплатить все суммы.

Благодарю за Ваше обращение.

26.08.2018, 15:04

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 16 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Голещихин Вадим Сергеевич

Юрист из города Томск

4.8 90 отзывов

Заработная плата и окончательный расчет (в данном случае это будет компенсация за неиспользованную неделю отпуска) должны быть выплачены работнику в последний рабочий день. В тот же день должна быть выдана трудовая книжка.

26.08.2018, 14:47

Спросить юриста