Может ли работодатель отменить отпуск и потребовать отработки двух недель при увольнении

Вопрос №3304334 из г. Новосибирск
опубликован 03.02.2014, 09:51

У меня возникла следующая проблема при увольнении. Я написала заявление на отпуск за 2 недели, как и полагается (отпуск на неделю), а еще через неделю я причала заявление об увольнении на дату конца отпуска, тем самым предупредив работодателя за 2 недели о желании уволиться. Таким образом, я отрабатываю неделю, потом у меня недельный отпуск с последующим увольнением. Может ли работодатель отменить отпуск в связи с заявлением на увольнение и потребовать отработки именно 2 недели? В ТК РФ нет такого понятия как от работка, предупредила я за 2 недели об увольнении, как мне действовать, если мне грозят отменой отпуска? Спасибо за ответ.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Исаева Елена Юрьевна

Юрист Каспийск, стаж 22 годa

4.7 43290 отзывов

Алена, в данном случае действия работодателя неправомерны, советую обратиться с жалобой в инспекцию по труду.

Если необходима помощь в составлении жалобы, пишите на ук. ниже эл. адрес, составим.

03.02.2014, 09:54

Спасибо за ответ!
То есть я в любом случае имею право на отпуск, и могу отработать лишь одну неделю, так?

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Тихонов Борис Леонтьевич

Юрист из города Новосибирск, стаж 35 лет

4.7 6668 отзывов

Отменить отпуск по своему желанию работодатель не может. Вы перед ним свои обязательства выполнили - предупредили его об увольнении, можете отдыхать свою неделю

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли работодатель отменить отпуск и потребовать отработки двух недель при увольнении

Юридические услуги в Новосибирск

Похожие вопросы