Имею ли я право уволится в счет отпуска без отработки, у меня есть две недели не отгулянного отпуска.
опубликован 27.08.2018, 12:51
Имею ли я право уволится в счет отпуска без отработки, у меня есть две недели не догуленого отпуска.
Добрый день. Такого понятия, как "отработка за счет отпуска" - законодательством не предусмотрено.
Если у вас 2 недели отпуска должны быть сейчас по графику, то можете написать заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением, в порядке ст. 127 Трудового кодекса, работодатель не имеет права отказать в удовлетворении такого заявления. Если же отпуск вам сейчас работодатель предоставлять не должен, то действуют общие условия увольнения, предусмотренные ст. 80 Трудового кодекса - предупреждение работодателя за 2 недели, срок предупреждения может быть сокращен только при согласии работодателя.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Здравствуйте.
Вы можете обратиться к работодателю с заявлением о предоставлении неиспользованного отпуска с последующим увольнением, в соответствии со ст.127 Трудового кодекса РФ.
В соответствии со ст.80 ТК РФ работник обязан предупредить работодателя о своем увольнении за две недели. При этом, фактически находится на рабочем месте закон не обязывает, возможно отсутствовать по уважительным причинам (отпуск, больничный и т.п.).
То есть, Вы можете подать заявление на увольнение до отпуска или во время его, через две недели работодатель обязан будет Вас уволить.
Благодарю за Ваше обращение.
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 453 Поиск Регистрация
Тверь - онлайн услуги юристов
Сейчас хочу уволиться, а с меня требуют помимо отработки 2 недели еще и 2 недели отпуска отработать.
Хочу уволиться с работы, а руководитель заставляет отрабатывать две недели. Имею ли я право уволился без отработки?
Имею ли право уволиться без отработки в две недели.
Возможно ли уволиться без отработки оставшегося отпуска?
