В течении какого времени меня должны ознакомить с сокращением занимаемой должности?
опубликован 27.08.2018, 13:07
Здравствуйте.
В соответствии со ст.ст.81, 180 Трудового кодекса РФ в случае сокращения численности о предстоящем увольнении работодатель обязан известить работников об этом письменно под роспись не позднее, чем за два месяца. При этом работнику должна быть предложена другая имеющаяся у работодателя работа. Увольнение наступает только в случае отказа работника от предложений или отсутствия вакансий с выплатой выходного пособия (ст.178 ТК РФ).
Благодарю за Ваше обращение.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый день, Макс!
Не менее, чем за 2 месяца:
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
Ст. 180, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.08.2018) {КонсультантПлюс}
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 459 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Требования к срокам подготовки приказа о переводе сотрудника при сокращении должности.
Сроки перевода в другой полк по приказу командира дивизии
Ответьте пожалуйста, в течении какого времени меня должны ознакомить с результатом медицинского освидетельствования.
Срок аттестации для директора средней школы, назначенного 27 августа 2013 года
Сроки ознакомления работника о переводе на другую должность с меньшим окладом в процессе реорганизации на предприятии
В течении какого времени должны ознакомить работника с приказом о лишении премии?
На меня составили акт о отсутствии на рабочем месте, в течении какого времени меня должны ознакомить с этим актом.
Должны ли меня уведомить о решении апелляционного суда, если он был?
Сроки увольнения в случае отказа от перевода на другую должность
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут