Вычитание с зарплаты и отказ в выдаче аванса из-за недостачи - законно ли это?

Вопрос №14530384 из г. Самара
опубликован 27.08.2018, 15:18

Такая проблема, сделали ревизию в магазине, недостача получилось, заставляют платить. Вычитают с зарплаты по небольшим суммам, а аванс вообще отказались выдавать из-за долгов. Законно ли это?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Вадим Игоревич

Адвокат Москва, стаж 16 лет

4.8 22163 отзывa

Нет, не законно. Ваши с работодателем отношения регулируются нормами ТК РФ, если конечно заключен трудовой договор. Если такового нет, то обращайтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру с заявлением о трудовой деятельности без должного оформления.

С Уважением, адвокат – Степанов Вадим Игоревич.

27.08.2018, 15:21

Спасибо за грамотный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю

Статья 241. Пределы материальной ответственности работника

Статья 242. Полная материальная ответственность работника

Седельников Сергей Сергеевич

Юрист из города Новокузнецк

4.9 2512 отзывов

Любовь, добрый день!

В соответствии со ст.238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Согласно ст.241 ТК РФ за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Если с Вами заключен договор о полной материальной ответственности в соответствии со ст.242 ТК РФ, то Вы обязаны возместить работодателю ущерб.

При этом в соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца, поэтому невыплата аванса незаконна.

27.08.2018, 15:23

Спросить юриста