Затрудняюсь сформулировать один заголовок, но предлагаю следующие варианты:\n1. Проблемы с выплатой заработной платы после ухода с работы - магазин требует официальное увольнение\n2. Неуспешные попы

Вопрос №14532197 из г. Уфа
опубликован 28.08.2018, 07:38

Я устроилась в магазин отрабалала шесть дней и ушла, сдала ревизию и уже прошло две недели а меня не расчитали, сначала трубки не брали а теперь говорят о том что надо официально уволиться, могли т ли они уволить без моё о присутствует тствия.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Минакова Татьяна Борисовна

Юрист Санкт-Петербург

4.4 2496 отзывов

Любые трудовые правоотношения это соглашение сторон, если работник отсутствовал на рабочем месте более четырёх часов подряд, то работодатель может уволить данного работника за прогул (п.п.а п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей: прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).

28.08.2018, 09:44

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Чобанян Эмма Юрьевна

Юрист из города Пятигорск

4.6 109 отзывов

Здравствуйте! Из Вашего рассказа непонятно, официально ли вы были трудоустроены на работу, и каким образом произошло Ваше увольнение! Опишите подробнее, чтобы можно было ответить на Ваш вопрос.

28.08.2018, 08:58

Спросить юриста