Оплачиваемые 11 часов работы без перерыва на обед – законно ли это?

Вопрос №14535420 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 29.08.2018, 06:26

Я работаю в АДС по 12 часов с 8.00 до 20.00 2/2 по графику, в графике 11 часов и оплачивают 11 часов, Утвержденного 1 часа на обеда (Правилом внутреннего трудового распорядка), у нас нет, работаем все 12 часов, говорят не положено из за ненормированного рабочего дня уходить на обед, законно ли это?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кулыба Елена Петровна

Юрист Подольск

4.9 1372 отзывa

Доброе утро. Это незаконно - если правилами внутреннего трудового распорядка обед для вас предусмотрен, он должен предоставляться.

в соответствии со ст. 108 Трудового кодекса

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оплачиваемые 11 часов работы без перерыва на обед – законно ли это?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Ханты-Мансийск

Похожие вопросы