Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Подойдет ли пенсия? Каковы права на сокращение должности без согласия работника?

Вопрос №1453823 из г. Санкт-Петербург
опубликован 12.11.2011, 14:29

До пенсии осталось меньше года. Стаж в этой организации 11 лет, расписалась в уведомлении о сокращении моей должности, хочу работать дальше. Имеют ли право меня сократить без моего согласия?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Петров Дмитрий Николаевич

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 17 лет

4.7 5487 отзывов

Елена, Вы можете проконсультироваться с адвокатом как Вам следует вести себя при процедуре сокращения численности или штата работников. При нарушении порядка увольнения со стороны работодателя возможно, в дальнейшем, восстановление на работе в судебном порядке.

12.11.2011, 14:45

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

Арестов Константин Павлович

Юрист из города Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Сокращать штаты - это право работодателя.

А также расторгать трудовые договоры в связи с сокращением штата - право работодателя.

При увольнении по сокращению штата Р-тель должен руководствоваться ст. 179 ТК РФ, где преимущественным правом оставления на работе пользуются работники с высокой производительностью труда и квалификацией.

Ваш стаж и возраст при увольнени по сокращении штата не играют роли.

12.11.2011, 14:33

Спросить юриста

Зарипов Рустэм Габидуллович

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 13 лет

4.9 78 отзывов

Уважаемая Елена. Работодатель сегодня не обременен ни совестью, ни уважением к закону - поэтому в Вашем случае лучше с помощью юриста убедить Работодателя дать Вам возможность доработать до пенсии.

14.11.2011, 00:58

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Подойдет ли пенсия? Каковы права на сокращение должности без согласия работника?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы