Идет суд по обжалованию дисциплинарного взыскания за производство аудиозаписи на рабочем месте, согласно должной инструкции запись запрещена. Но хотели сделать эту запись для защиты своих трудовых прав, запись была передана в октябре месяце 2017 года, путем электронной почты в отдел который на работе занимается защитой прав работников. Взыскание вынесли 7 марта 2018 года и говорят что увидели данный материал только в конце января и суд им верит не берет в расчет, то что материал был передан руководству в октябре месяце, т.е., за 4 месяца за привлечение к дисциплинарному взысканию.
Надо не на срок давности привлечения к дисциплинарной ответственности ссылаться. А суд не должен "верить" или "не верить".Суд должен руководствоваться исключительно доказательствами, представленными сторонами.
Спросить
Вы констатируете факт. Для выработки правовой позиции, а также линии поведения и алгоритма действий по доказыванию своей позиции обратитесь к юристу в индивидуальном порядке.
Спросить
