Вопрос о периоде отпуска и переподписывании трудового контракта

Вопрос №14559117 из г. Элиста
опубликован 04.09.2018, 22:02

Каждый год переподписываем трудовой контракт в январе Отпуск дают в августе только на 15 дней за проработанное время, а не полностью весь положенный Правильно ли это Или теперь каждый год полный отпуск только в декабре.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый вечер. В трудовом законодательстве нет такого понятия как "отпуск пропорционально отработанному времени". после возникновения у вас права на отпуск - по истечение месяцев работы - отпуск должен предоставляться в полном объеме, в соответствии с утвержденным графиком отпусков. Разделение отпуска на части возможно только при согласии работника.

в соответствии со ст. 123 Трудового кодекса:

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

в соответствии со ст. 125 Трудового кодекса:

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

04.09.2018, 22:19
Оценка автора вопроса:
Спасибо за понятный ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 16 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Элиста

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских