Отпуск за свой счет с детьми - вопросы о сохранении места работы и планировании возврата

Вопрос №14561007 из г. Пермь
опубликован 05.09.2018, 12:48

Хочу уйти в отпуск за свой счет, у меня двое детей-старший ребенок-инвалид и младшая дочь 1,9 лет. Не знаю, когда вернусь на работу-какой максимально срок за мной сохранится место-работаю по ТД в сетевом зоомагазине.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Назарова Елена Михайловна

Юрист Ижевск

4.8 125 отзывов

Добрый день, Елена. Согласно ст. 128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Согласно ст. 263 ТК РФ работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.

Исходя из указанных норм 14 дней отпуска работодатель обязан дать; большее количество дней, если достигните договоренности.

05.09.2018, 14:41

Спасибо Вам

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 1 час