Дискриминация работодателем - есть ли законные сроки для аудиозаписи в качестве доказательства принуждения к увольнению?

Вопрос №14562411 из г. Омск
опубликован 05.09.2018, 19:16

Работодатель принуждает уволиться. Есть доказательство (аудиозапись). имеет ли сроки это доказательство? Я еще не уволилась, работаю. В данной аудиозаписи также имеется публичная клевета в мой адрес для разжигания ненависти на меня моих коллег. (опровергающие доказательства также имеются). в своем городе я не могу тепреь найти работу по специальности, т.к. с октября 2018 года работников моей специальности сократили ввиду централизации службы. И как теперь мне быть я не знаю. И работать у меня нет сил там и негде устроиться (я уже делала попытки)

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Наймушина Наталья Александровна

Юрист Пермь

4.9 30 отзывов

Добрый вечер! Вы можете попробовать обратиться в комиссию по трудовым спорам с заявлением и с представлением доказательств. Однако в дальнейшем сами понимаете, что возможно атмосфера негативного отношения к вам будет присутствовать у данного работодателя. Однако, возможна ситуация, при которой после проверки Комиссии по трудовым спорам, Работодатель отстанет со своими вопросами от вас как от Работника и вы дальше будете продолжать работать. Успехов!

05.09.2018, 19:25

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 8 минут

8 800 505-91-11

Юрист из города Омск

5.0 2 отзывa

Добрый день! При сложившейся обстановки Вы все равно долго там не сможете работать. Я бы посоветовала уволиться по соглашению сторон с выплатой выходного пособия, к примеру в размере трехмесячного оклада.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Дискриминация работодателем - есть ли законные сроки для аудиозаписи в качестве доказательства принуждения к увольнению?

Юридические услуги в Омск

Похожие вопросы