Я думаю многие из Вас сталкивались, когда либо Вас либо коллегу по работе работодатель заставляет уволиться по собственному желанию. Как правило это связано с личной непривязанностью к отдельному работнику,
Трудовые отношения многогранны, в связи чем нередко возникают спорные ситуации между работником и работодателем. Работнику важно знать и понимать свои права, не бояться отстаивать свою позицию, в случае если его законные права нарушены.
Работодатель принуждает к увольнению, в противном случае грозится уволить с пятном, что делать? Ни одного взыскания, только сегодня обязал написать объяснительную по фактам, к которым я не причастна! Объяснить каки в чем я виновата отказывается! Предприятие государственное, унитарное.
Работодатель не вправе принуждать сотрудников к вакцинации! Судебная власть за нас? За пару месяцев мы уже, если не смирились, то уж точно привыкли, что прописанная в законах добровольность по факту читается-обязательность!
Подскажите пожалуйста как действовать, что предпринять, чтобы не потерять место работы, если работодатель принуждает (есть диктофонные записи) уволиться по собственному желанию и оказывает на меня всяческое давление?