Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Дарья Карташова

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Благовещенск, 06.09.2018, 04:08

Увольнение беременной сотрудницы - как защитить свои права и сохранить работу?

Вопрос №14563261 из г. Благовещенск
опубликован 06.09.2018, 04:08

Меня зовут Дарья я беременна и мое непосредственное начальство настаивает на том чтобы я уволилась, я предоставила справку на легкий труд, а начальство специально не дает мне другую работу из за личной неприязни, куда мне обратиться и как поступать пошагово с точки зрения закона, чтобы я могла сохранить работу и естесственно получать декретные.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Алексей Николаевич

Юрист Улан-Удэ, стаж 17 лет

4.6 4799 отзывов

Доброе время суток Дарья! Обратитесь с письменным заявлением на имя руководителя. Заявление пишите в двух экземплярах. К заявлению приложите все не обходимые документы. А уже от полученного ответа действуйте. Если ответ Вас не устроит то уже с ним обращайтесь в трудовую инспекцию.

06.09.2018, 04:14

спасибо

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Дарья Карташова

Автор вопроса

0 отзывов

Да но какие документы, справка о беремменности и на легкий труд.

06.09.2018, 04:17

Спросить юриста

Шундрик Данил Сергеевич

Юрист из города Хабаровск, стаж 3 года

4.8 217 отзывов

Добрый день, да вы пишите заявление и прикладываете справки о беременности и о том что Вам разрешен легкий труд. Заявление пишите в двух экземплярах, чтобы Вам поставили входной номер. Если это не поможет, то обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. Работодатель не имеет права Вас уволить.

06.09.2018, 04:22

Спросить юриста

Малых Алексей Николаевич

Юрист из города Улан-Удэ, стаж 17 лет

4.6 4799 отзывов

Копии этих документов и приложите. А в заявлении изложите, что Вы просите от руководителя. Это уже будет более юридически грамотно. Чем устное обращение.

06.09.2018, 04:23

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 69 из 47 464 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увольнение беременной сотрудницы - как защитить свои права и сохранить работу?

Юридические услуги в Благовещенск

Похожие вопросы