Получение трудовой книжки по почте после увольнения и отсутствия на работе по больничному

Татьяна!

Нормами трудового законодательства не запрещено увольнение по собственному желанию в период временной нетрудоспособности.

Основание увольнения истца по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ не относится к увольнению по инициативе работодателя.

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

...

Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

То есть не допускается увольнение в период его временной нетрудоспособности только при увольнении по инициативе работодателя.

Если Вы написали заявление об увольнении по собственному желанию и работодатель не возражал против указанной Вами даты окончания работы, то в соответствии с ч. 5 ст. 80 ТК РФ он обязан по истечении срока предупреждения об увольнении выдать вам трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, и произвести с вами окончательный расчет.

Отсутствие даты увольнения в заявлении обязывает работодателя уволить работника через две недели. Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается (ч. 6 ст. 80 ТК РФ).

По смыслу ст. 80 ТК РФ не допускается в одностороннем порядке сокращать либо увеличивать установленный трудовым законодательством двухнедельный срок с момента подачи работником заявления об увольнении.

Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.