Как правильно оформить увольнение и что делать, если не получена трудовая книжка - вопросы и ответы.

Вопрос №2561462 из г. Воронеж
опубликован 02.08.2013, 17:10

Я работаю в филиале компании, так случилось, что мне пришлось написать заявление по собственному желанию. При увольнении я заполнял обходной лист и написал доверенность на получение трудовой книжки, т.к.она хранится в головном офисе, который находится в другом городе. Также я написал расписку в получении трудовой книжки от человека на которого написана доверенность. Но машина из головного офиса приходит в наш город раз в неделю, четверг. Поэтому в день увольнения я свою трудовую книжку в день увольнения получить не смогу, т.к.увольняюсь с понедельника. Также мне сказали в день увольнения приехать подписать приказ об увольнении. Объясните мне мои права при увольнении, могу ли я не подписывать приказ до получения книжки? Могу я как-то потребовать ускорения выдачи книжки?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Криухин Николай Валерьевич

Юрист Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81478 отзывов

Вы имеете право отозвать все доверенности и расписки и написать заявление с требованием в течение трех дней выслать Вам трудовую книжку по почте на домашний адрес. В случае задержки имеете право взыскать зарплату за все время задержки выдачи трудовой книжки.

02.08.2013, 16:58

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Константин

Автор вопроса

0 отзывов

Могу ли я отозвать все доверенности и расписки в день увольнения? Каким образом это делается? И написать заявление с требованием в течение трех дней выслать Вам трудовую книжку?

02.08.2013, 17:16

Спросить юриста