Проблемы беременной сторожихи в ночной смене в детском саду - отсутствие права на выводы и описание альтернативных вакансий
опубликован 06.09.2018, 10:30
Добрый день!
Не пишите по собственному:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.08.2018)
ТК РФ Статья 96. Работа в ночное время
К работе в ночное время не допускаются: беременные женщины; работники, не достигшие возраста восемнадцати лет, за исключением лиц, участвующих в создании и (или) исполнении художественных произведений, и других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов, а также работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей указанного возраста могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.08.2018)
ТК РФ Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.08.2018)
ТК РФ Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
Всего Вам наилучшего!
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 15 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
А если мне предложат другую работу, например, нянечкой, поваром или воспитателем. Я имею право отказаться? И можно ли мне работать в ночные смены, работодатель против, типа не по закону. Говорит не выходить и все.
Елена, до работы в ночное время Вас допустить не могут, это прямое нарушение. От другой работы имеете право отказаться. Вариант у работодателя только один - на основании справки от врача и Вашего заявления перевести Вас на другую работу.
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Великие Луки
Похожие вопросы
Работникам, вынужденным выходить на ночные смены без документов и оплаты, нужна помощь - как действовать согласно закону?
Должны ли быть какие-то льготы при работе ночью и в праздники.
Как оплачивается сверхурочная работа в школе
Проблема с ночными сменами во время беременности - как дальше быть?
Можно ли отказаться от замещения работников со сменным графиком при подписании новой должностной инструкции?
Вопросы зарплаты и ставки для ночного воспитателя в детской спортивной школе
Как отказаться от ночных смен при работе медсестрой с тремя детьми?
Вопросы вычета ночного сторожа в школе - правильное начисление зарплаты и оплата в воскресенье
Изменения в графике работы беременной суточной медсестры - вопросы о заработной плате и ночных выплатах
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут