Муж обнаружил переплату заработной платы, возникла реорганизация - могут ли ему удержать деньги без согласия?

Вопрос №1456465 из г. Уссурийск
опубликован 15.11.2011, 09:06

Мужу в течении 1,5 лет оказалось переплачивали заработную плату. Он об этом узнал когда была реорганизация организации. Могут ли сейчас без его согласия удержать эту переплату?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ершов Данила Сергеевич

Юрист Барнаул, стаж 20 лет

4.9 4499 отзывов

Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:

счетной ошибки;

если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 ТК РФ) или простое (часть третья статьи 157 ТК РФ);

если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

15.11.2011, 09:26

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 20 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы

Статья 155. Оплата труда при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей

Статья 157. Оплата времени простоя

Васина Алла Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

5.0 189 отзывов

Юлия! В соответствии со ст.137 Трудового Кодекса РФ "Удержания из заработной платы работника производятся только в ..следующих...случаях:

...для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок..

- счетной ошибки;

- если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое;

- если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом;

Работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержаний.

Удачи!

15.11.2011, 09:37

Спросить юриста