Увольнение пенсионера без отработки - нормативные документы и требования работодателя

Вопрос №14565707
06.09.2018, 16:50 • г. Уфа

Я пенсионер. Работая. Решил уволиться. Работодатель требует двух недельной отработки. Имеются ли нормативные документы уволиться без отработки.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

В силу ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. В любое время трудовой договор может быть расторгнут только по соглашению сторон, в порядке ст. 78 ТК РФ.

Закон, а именно ТК РФ, позволяет это сделать:

1) Если в период испытательного срока работник сообщит об этом работодателю в срок 3 дня.

2) Если у вас срочный трудовой договор и его срок закончился

3) Если невозможно продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7