Увольнение пенсионера без отработки - нормативные документы и требования работодателя
опубликован 06.09.2018, 16:50
В силу ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. В любое время трудовой договор может быть расторгнут только по соглашению сторон, в порядке ст. 78 ТК РФ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Закон, а именно ТК РФ, позволяет это сделать:
1) Если в период испытательного срока работник сообщит об этом работодателю в срок 3 дня.
2) Если у вас срочный трудовой договор и его срок закончился
3) Если невозможно продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Пенсионер, работавший на охранном предприятии, хочет уволиться, но сталкивается с требованием отработать 2 недели
Способы уволиться с работы без отработки двух недель
Могу ли я уволиться без предъявления больничного листа (работаю месяц), и без двух недельной отработки.
Можно ли уволиться без двух недельной отработки?
Как уволиться пенсионеру-инвалиду без предварительной отработки двух недель и в соответствии с законодательством?
Хочу уволится без двух недельной отработки
Могу ли я уволиться без двух недельной отработки?
как уволиться без двух недельной отработки? Спасибо.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут