Ежегодно предоставляется очередной отпуск в ноябре-декабре месяце с момента заключения трудового договора (ноябрь 2001 г).
опубликован 15.11.2011, 15:33
Ежегодно предоставляется очередной отпуск в ноябре-декабре месяце с момента заключения трудового договора (ноябрь 2001 г). Другой период отпуска работодатель не рассматривает. Правомерно ли это?
Елена,добрый день! В порядке статьи 122 Трудового кодекса Российской Федерации оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Если Вы в графике в ноябре-декабре и Вы согласны с графиком отпусков,то всё правомерно, а если работодатель не согласовывает с Вами и отсутствует график отпусков,то Вправе обжаловать действия работодателя в судебном порядке либо написать заявление в прокуратуру. Желаю удачи
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Ст.123 ТК РФ указана обязанность Работодателя не позднее чем за две недели до наступления календарного года утверждить график отпусков составленный с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.Данной статьей также предусматривается обязанность Работодателя известить работника под роспись не
позднее чем за две недели до его начала, о времени начала отпуска .
Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренныхТК РФ и иными федеральными законами, ежегодныйоплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. Поэтому предоставление очередного отпуска в один и тот же период ,не противоречит действующему закододательству.
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 453 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Неиспользованные дни отпуска при декретном отпуске - возможность отгулов или компенсации при увольнении?
Трудовой договор с марта 2000 года, с апреля 2001 по ноябрь 2002 отпуск по уходу за ребенком.
Ноябре 2005 году была в очередном отпуске, а в 2006 году в марте опять отправляют в отпуск, а мне не надо.
Отказ в предоставлении отпуска в 2013 году - что делать?
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении по собственному желанию в декабре 2015 года - вопросы и возможные решения.
Вопрос о компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении по собственному желанию после предыдущего отпуска в конце 2015 года
Путаница с датами в договоре поставки и акте приемки товара
Положена ли выплата за неиспользованный отпуск при увольнении после 42 дней?