Какой срок продления очередного отпуска необходим в случае болезни?

Вопрос №14578830 из г. Иркутск
опубликован 11.09.2018, 04:59

Я с 06.08.2018 по 04.09.2018 года находилась в очередном отпуске. С 30.08.2018 по 07.09.2018 года была на больничном. На сколь ко дней должен продлиться очередной отпуск? Спасибо.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Омск

4.8 35 отзывов

Добрый день Лариса!

Согласно статье 124 Трудового кодекса Российской Федерации ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях временной нетрудоспособности работника.

Перенос или продление отпуска осуществляется на основании заявления работника. На основании этого заявления кадровый работник издаёт соответствующий приказ. По окончании отпуска работник продолжает отдыхать столько дней, сколько он болел во время отпуска, если было подано соответствующее заявление о продлении, либо за работником сохраняются данные дни отпуска в дальнейшем.

11.09.2018, 05:12

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Первый ответ получен через 13 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Анна

Пользователь

0 отзывов

На 6 дней. С 30.08 по 04.09 эти дни больничного продлятся как отпуск.

11.09.2018, 05:38

Спросить юриста

Лариса

Автор вопроса

0 отзывов

С какого числа писать заявление о продлении отпуска и на сколько дней?

13.09.2018, 09:24

Спросить юриста

Дьячкова Анастасия Валерьевна

Юрист из города Ставрополь

4.9 153 отзыва

Добрый день!

В случае если о Вашей болезни работодатель был извещен до выхода на работу, то в таком случае никакого дополнительного заявления или приказа не требуется. Документом, подтверждающим продление отпуска, будет больничный лист.

Перенос отпуска из-за больничного будет в случае, если Вы оповестили работодателя о болезни после выхода из отпуска. В этом случае необходимо написать заявление и согласовать даты переноса отпуска (ст. 124 ТК РФ).

Конкретные сроки для такого заявления в законодательстве не прописаны.

13.09.2018, 10:05

Спросить юриста