Права и обязанности беременной работницы - в чем состоит моя ответственность в данной ситуации?
опубликован 16.11.2011, 21:39
ст.261 Трудового Кодекса дает иммунитет беременным женщинам
"Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем..."
Поэтому уволить Вас не могут, даже если Вы не будете приходить на работу. Но, платить Вам никто не обязан. Отсутствие на работе будет оформляться как прогул, уволить не уволят, но оплачивать не будут.
Предоставьте обязательно своему работодателю справку о беременности, предупредите, что будете жаловаться в Трудовую инспекцию и Прокуратуру.
Может будет правильно часть беременности провести на больничном листе?
В любом случае, удачи!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воронеж
Похожие вопросы
Как правильно уволиться в случае трения с руководителем и нахождения новой работы
Как правильно оформить заявление о необходимости отработки 2 недель по личным причинам и возможность неотработки
Как правильно обжаловать решение следователя о возврате системного блока - форма заявления вышестоящему руководителю
Работодатель требует написать заявление об уходе во время больничного - как действовать в государственной организации?
Могу ли я потребовать назад деньги, поскольку неправильная и неполная информация продавца привела к порче товара?
Проблемы с компьютером после сборки - как правильно решить ситуацию и осуществить замену неисправного комплектующего?
Должна ли я оплачивать перевозку системного блока в мастерскую?
Можно ли обменять системный блок компьютера на телевизор такой же цены?
Угрозы и отсутствие рабочего места - мои трудности после согласия на сокращение должности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут